四大国有行今年缩招7000余人招聘需求转向科技型人才

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2026-09-14 07:33:16 百家号

四大国有行今年缩招7000余人招聘需求转向科技型人才。进入9月份，银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告、开放网申系统。其中，国有大型银行的招聘动作备受关注。今年，工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位，总体规模较去年缩减7000余人。

从总行本部的招聘计划来看，工商银行总部共计划招聘100人左右，涵盖总行管理培训生、法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人；农业银行总行及直属机构拟招306人，主要从事全行战略管理、客户营销、产品设计、数据分析、风险管理、资源配置等工作；中国银行总行及直属机构共招504人，总行管理培训生涵盖信息科技、业务发展、金融市场风险合规、综合管理、全球化等六个方向。

加上各分支机构，工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位，其中农业银行和工商银行各约1.89万个，建设银行约1.5万个，中国银行约1.2万个。近年来，四家国有银行秋招岗位数量稳中有降，例如中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右。

银行业一边招聘，一边也存在员工缩减。截至今年6月末，42家上市银行员工总数超258万人，相比年初减少了约3.55万人。大多数银行依旧处于减员之中，在42家上市银行中，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩。6家国有大行合计减员超3万人，其中农业银行减员数量较多，半年报显示，截至2026年6月末共有在职员工44.69万人，相比今年初减少了1.09万人。工商银行截至6月末共有员工40.25万人，较年初的40.98万人减少了7200余人。

随着银行业绩回暖、薪酬盘子扩大，员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升。Wind数据显示，2026年上半年，银行业人均薪酬为20.66万元，较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元，与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元。国有行方面，今年上半年，中国银行、交通银行、工商银行、建设银行、农业银行、邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元、2.9万元、2.81万元、2.74万元、2.74万元、2.29万元。除了邮储银行外，其余五家国有行均实现了薪酬增长。

虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位，但招聘需求正在发生变化：数字化转型是大趋势，金融科技、数据分析、人工智能等科技岗位的需求在提升。近两年，科技岗越来越成为银行校招的标配。比如，信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位，岗位细分为软件开发、数据分析、信息安全、系统运维、数字资产运营等。不少银行在招聘科技型人才的过程中，更加强调能把科技转化为业务价值的“桥梁型、复合型”人才。招商银行、浦发银行、平安银行、民生银行、宁波银行等多家银行都在招聘中强调对复合型人才的需求。

(责任编辑：0882)

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