近期,一场涉及族群攻击的网络风波席卷了新加坡社交媒体。各类针对印度裔群体的负面言论和偏见攻击集中爆发,舆论对立迅速发酵。前总理李显龙、总理黄循财、印度裔内政部长尚穆根等高层罕见集体发声。
长期以来,新加坡被视为多元种族治理的“模范生”,依靠精密的族群平衡机制,这个移民小国数十年间较好地压制了种族矛盾,维持社会稳定。但这次针对印度裔的歧视浪潮为何如此汹涌?
本轮争议源于两起看似无关却戳中民众敏感点的公共事件。一是尼泊尔洪灾遇难者身份问题。近日,尼泊尔泥石流灾害导致9名新加坡公民不幸失踪或遇难。一些网民根据外貌和姓名特征,主观判定遇难者为印度裔,抛出“不是纯正新加坡人”“没必要全力救援”等言论,引发大量刻板偏见和歧视性言论扩散。
另一起是新航投资问题。路透社报道,印度航空向两大股东寻求约15亿美元注资,其中新航持有25.1%股权。消息传回新加坡后引起轩然大波。工人党议员张文杰等人公开反对,认为新加坡人“没有义务养活印航”。恰好,新航控股股东淡马锡的CEO迪兰·皮莱是印度裔,舆论很快形成猜疑链,质疑印度裔公职人员手握过多公共权力和资源,可能损害本土多数族群利益。
实际上,这种情绪滋生已久。过去几年,新印全面经济合作协定(CECA)带来大量印度裔移民,加剧了公共资源竞争。过往这些矛盾被体制强力压制,不满情绪在民间积累,直到此次因“情绪破口”的出现而彻底爆发。
作为不少国家参考的治理样本,外界多看到新加坡族群和谐的结果,却少看清其背后的治理逻辑——用制度进行“配比”。新加坡早年经历过惨烈的种族暴乱,立国之初定下核心原则:绝不放任族群人口比例自由发展,通过行政干预保障少数族裔的基础“代表性”。
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