被踢出工作群女生加班证据有几个G 维权之路艰难胜诉

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2026-08-31 13:55:56 重庆晨报

被踢出工作群女生加班证据有几个G 维权之路艰难胜诉。女孩小古在一家公司工作了六年半，自2025年9月起遭遇了一系列不公正对待。公司无故搬走她的电脑，将她踢出845个工作群，并让她坐了一个月的冷板凳。最终，她被迫离职，最后半个月工资只拿到55元。她进行了劳动仲裁并胜诉，但公司拒绝支付工资与补偿，于是她提起诉讼。一审和二审中，小古均胜诉。维权过程让她深感委屈，她将自己的经历唱成歌，视频在网络上爆火。

小古大学毕业后于2019年6月17日入职重庆某公司。2025年9月，公司领导突然对她进行冷处理，不仅搬走她的电脑，还用摄像头对着她，不让上级安排工作，并让她“在家休息3天”。为了避免被记旷工，小古每天照常到岗打卡，却只能干坐近一个月。她在工作群里请示工作安排，但领导始终不回复。此外，公司还少缴了六个月社保，她发函要求补缴也未得到回应。这些情况促使她于2025年10月14日邮寄《被迫解除劳动关系告知书》，正式解除劳动关系。

公司在每月15日发放上月薪。小古离职后询问工资无果，直到提起劳动仲裁，公司才打来部分9月工资，数额明显缩水且未提供工资条。11月她索要10月半月工资时，发现被老板拉黑，换号询问也无回应。仲裁开庭前，公司助理转来55元，但她追问原因始终未获答复。搬走电脑后，领导不仅自己踢她出群，还召集五六名员工到办公室集体操作，一上午都没踢完，前后共踢出845个群。至于遭此对待的原因，小古猜测可能与推脱加班、对绩效调整提意见惹老板不满有关，但公司始终未给出明确说法。

小古离职后申请劳动仲裁，2025年12月8日仲裁委裁决支持其大部分诉求，公司需支付经济补偿5万余元及未休年假报酬等。前公司不服裁决，起诉后，一审判决公司支付工资8367.58元、加班费3112.99元、未休年假工资210.05元、经济补偿53491.56元。公司再上诉，二审判决基本维持一审，未休年假工资改为1905.05元，加班费仅认定2025年9月的44.19元。小古称，公司合同设陷阱：加班需书面审批，工资异议须三日内提出。因签约时缺乏经验，她未及时提出异议，导致过往加班费未获支持。

维权耗时近一年，小古深感委屈，4月10日将55元工资、被踢845个群的遭遇唱成歌发上网，一下子火了，首条视频播放量达563万，后续两条视频反响也很好。之后她便以唱歌形式记录经历。视频未点名公司，却遭对方数十次投诉下架，她坚持继续发布。前同事也联系她，称曾被坑但因怕麻烦未维权。8月27日，公司终于支付法院判决款项。但公司仍拖欠六个月社保公积金，且缴费基数不足，仲裁诉讼未涵盖此问题，小古将继续向有关部门投诉维权。

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(责任编辑：0882)

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