胖东来招聘不包含性侵犯罪人员 澄清断章取义传言。胖东来澄清了关于其招聘政策的误解,明确表示不会录用有性侵、严重暴力等恶性犯罪前科的人。这一回应直接驳斥了网上流传的“专招强奸犯”的断章取义传言。
对于刑满释放人员,胖东来的招聘并非无门槛,而是有着严格的筛选标准。应聘者需要和其他求职者一样,经历完整的报名和面试流程,并设有六个月的双向选择试用期。
首批入职的刑释人员将优先被安排在仓储、物流等不直接面对顾客的后台岗位,避免涉及收银、儿童区等敏感区域。这种安排既考虑到了就业帮扶的需求,也兼顾了安全管理。
这已经是胖东来连续第二年向刑释人员开放职位。去年首次招聘的30名刑释人员,在一年后实现了零离职率。创始人于东来表示,这些员工在公司文化的支持下,工作稳定且愉快。
长期从事服刑人员子女帮扶工作的林敏明认为,这提供了一个现实案例,表明曾经坐过牢的人并不意味着不能成为优秀的员工。但他也指出,30人的样本并不能代表所有刑释人员,胖东来的模式也不易普遍复制。
于东来曾有一段感性的发言:“不管以前是强奸犯还是杀人犯都无所谓,我们看未来。”这段话被截取传播后引发了误解。多位分析人士解释说,这只是理念层面的表达,强调不应以过去定义一个人,并非实际的招聘标准。
律师蓝天彬指出,不同类型的犯罪具有不同的社会危害性,对待刑满释放人员应区别看待。胖东来的做法有助于打破社会对这类人群的刻板印象。
胖东来再次成为热议话题。这次不是因为它硬气关店或年赚9.77亿,而是因为郑州新店的招聘公告——专门拿出20个名额,定向招刑期5年以上的刑满释放人员
2026-08-19 10:36:36胖东来招聘不含性侵犯罪人员专家提醒,脂肪会分泌出一些有害的因子,对大血管、微血管包括肾脏都有危害。
2024-06-20 09:59:15胖哪都不要胖肚子