近日,有网友反映四川乐山一事业单位招聘考试中,入围面试的人员中有两人是该单位的临聘人员。招聘岗位等级为专技10级,但要求应聘者有高级职称(5至7级),与岗位等级不匹配,质疑这是“萝卜招聘”。
涉事单位乐山市财政投资评审中心工作人员表示,本次招聘面向全国,符合条件者均可报考。除了这两名本单位的编外临聘人员,还有其他人员也进入了面试。目前空编岗位只有10级,但想招高精尖人才,故设置了相应的岗位等级和职称要求,符合规定。
该招聘是乐山市2026年上半年事业单位招聘的一部分,共招聘636名符合条件和要求的人员。乐山市财政投资评审中心的两个岗位分别招聘1人,岗位类别是专技10级及以下,年龄要求42岁以下,学历本科以上,同时须满足高级工程师职称、国家一级造价工程师、2年以上基层工作经历等要求。
5月29日,当地公布了进入面试人员名单。次日,网友发布投诉称,这两个岗位的进面人员中,均有该中心的临聘人员,分别是徐某和谭某。所招岗位普通的10级专技岗位却要求高级职称,与岗位等级不匹配,涉嫌违规。
记者在面试公告中看到,共有5人入围这两个岗位。在全国建筑市场监管公共服务平台查询发现,5人中的徐某和谭某的有关证书注册单位是该中心,其他3人的则是其他单位。
涉事单位工作人员表示,已注意到该投诉,并将具体情况反馈给人社等有关部门。本次招聘面向全国,符合条件者均可报考。这两人虽然是单位的编外临聘人员,但也符合报考条件。报考和入围人员中,除了这两人,还有其他不是本单位或外地的人员。
针对岗位级别设置与要求的高级职称不匹配的问题,工作人员解释说,单位缺少高端人才,所以要求应聘者是有高级职称的高级工程师(对应专技5到7级)。但空编的只有10级的中级岗位,只能用它来招聘,这也是符合规定的。
关于岗位表上写“10级及以下”的原因,工作人员介绍,这是考虑到如果新入职者的专业能力达不到对应级别,可以进行调整。由于目前空编的是10级,即使招来的是高级工程师,享受的也是10级的工资待遇。若入职者能力确实不错,未来有高级岗位空编的话,他们可以竞聘到该岗位上。
近日,多名网友在网上发视频称,玉溪市2026年事业单位公开招聘中,峨山县体育教师岗位的报考资格条件为“代表玉溪市参加云南省运动会青少年竞技运动项目比赛,获得第二名、第三名的玉溪户籍退役运动员”
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