我国灵活就业人数达3.2亿!
我国劳动力市场正在经历一些明显的结构性变化。外卖员、月嫂等蓝领岗位连续六年收入增速超过白领,两者的收入差距持续收窄。同时,灵活就业人员超过3亿,已经成为劳动力市场的重要支柱。
中国新就业形态研究中心近日发布《2025中国蓝领群体就业研究报告》(下称“报告”)。这份年度报告基于28450份有效样本,系统研究了2024~2025年中国蓝领就业市场的全景变化,揭示了数字经济时代蓝领群体从“生存型就业”向“发展型就业”转型。
报告样本所涵盖的蓝领群体主要包括外卖员、家政服务员、货车司机、网络主播、快递员、制造工、建筑工、保洁、保安等。
报告显示,2025年中国蓝领群体规模预计约4.27亿,较2024年的4.25亿实现约0.5%的微弱正增长。其中,家政服务员同比增长4%,规模达4680万人,外卖员同比增长6%,规模升至1590万人,叠加快递行业稳步扩容,民生刚需服务赛道持续发力,成为2025年蓝领就业增长主要来源。
从收入情况来看,2013年至2022年间,白领群体收入长期领跑职场,二者差距一度呈现扩大趋势;不过,自2019年起,蓝领收入增速实现反超。
2025年蓝领与白领的月均收入差距已从2013年峰值时的3344元显著收窄至2250元,降幅高达32.7%。若延续这一收敛态势,预计2027年,两者的收入差距将有望进一步缩减至2020元。
2023~2025年的数据显示,蓝领薪资增长呈现显著的结构性分化。高收入梯队包括月嫂(10128元/月)、外卖员(8325元/月)、货车司机(8279元/月),月均收入均突破8000元。其中,外卖员收入三年复合增长超10%,时薪达37.3元。
中国新就业形态研究中心主任张成刚表示,月嫂、外卖员等职业,其时薪已显著超越最低工资基准线,这标志着社会对“服务价值”的认知正在发生根本性转变。人们越来越愿意为高质量服务买单,这种消费观念的升级,直接推高了提供这些服务的劳动者的市场价值。
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