因协商涨薪无果
员工一怒之下大喊
“不涨工资这活干不了!”
再上班发现被公司公布已离职!
员工:口头离职不算数
公司是违法解除!
这事
法院怎么判?
事件经过
2021年6月25日,小李与公司经理协商薪资待遇时,经理明确拒绝涨薪,双方言语产生争执,小李一气之下说“不涨工资这活干不了”。随后6月26日、27日,小李均正常到岗工作,公司也未提出异议。期间,公司厂长找小李核实情况时,他也表示:“工资这么低,这活怎么干?”
6月27日下班后,公司经理召开员工会议,当众宣称小李已主动辞职。小李觉得这是经理对自己的报复,认为自己既没有递交过任何书面辞职手续,也没提出过口头辞职,所以并没有在意,也没有争吵。6月28日,小李照常通勤到公司上班,却被公司单方告知已离职、无需在岗。
小李当即与公司经理沟通理论,明确否认辞职。但经理态度强硬,告知小李已经没有他的岗位了。事后,公司单方出具离职证明,将离职原因标注为劳动者辞职。
因协商涨薪无果,员工小李与公司经理产生争执,并表示“不涨工资这活干不了”。然而,当他再次上班时,发现公司已公布他离职的消息。小李认为口头离职无效,公司行为违法
2026-04-23 09:24:39不涨工资干不了2021年6月25日,小李与公司经理协商薪资待遇时,经理明确拒绝涨薪,双方言语产生争执。小李当时表示“不涨工资这活干不了”。随后的两天,即6月26日和27日,小李正常到岗工作,公司也未提出异议
2026-04-23 20:27:15员工说不涨薪就不干了被判主动辞职小李因协商涨薪无果,一怒之下对经理说:“不涨工资这活干不了!”但之后两天他仍正常上班,公司也没有提出异议。6月27日下班后,公司经理召开员工会议,当众宣称小李已主动辞职
2026-04-22 16:51:21员工称不涨工资干不了2天后被离职