三星电子劳资第二轮事后调解破裂,工会宣布将如期启动总罢工。这可能导致约40万亿韩元(约合人民币1824亿元)的损失,并影响半导体产业,政府可能考虑行使紧急调整权。
三星工会与管理层在与人工智能利润大幅增长挂钩的绩效奖金问题上存在严重分歧。工会要求取消现行奖金上限,即年度基准工资的50%,并将15%的营业利润用于员工奖金,同时将相关条款写入劳动合同。而三星管理层提出的方案是将10%的营业利润用于奖金,并提供高于行业标准的一次性特别补偿。公司高管认为,工会的要求从长期来看难以持续。
目前已有4.1万名工会成员表示愿意参加罢工,但考虑到资方在谈判上的态度,参加人数可能进一步增加至5万人以上。
韩国总理金民锡主持召开了与三星电子罢工危机相关的会议,讨论了政府的应对方向。他表示,考虑到对韩国国民经济波及效应的严重性,政府层面应该密切管理局势,并积极支持劳资双方持续开展对话,以确保局势不会恶化为罢工。
三星员工因不满工资未涨而发起大规模罢工,约9万名员工参与。此次罢工的核心诉求包括7%的薪资涨幅、取消绩效奖金50%年薪上限以及提高奖金计算透明度
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