员工人均奖金达610万？SK海力士回应高薪吸引人才竞争

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2026-05-09 17:46:25 第一财经

多家存储厂商最新季度业绩显著增长，社交媒体上关于存储企业提高薪资待遇的消息也广为流传。有消息称，SK海力士韩国员工的人均奖金可能达到610万人民币。这一预测来自国际投行麦格理证券，该行认为如果SK海力士2027年营业利润达到447万亿韩元，按营业利润的10%计算，分红总规模将达到约44.7万亿韩元，人均可发放奖金约12.9亿韩元，接近610万人民币。

对此，SK海力士回应称，由于今年与明年的年度业绩尚未确定，奖金规模也无法预测。但公司已建立了一套新制度，即以营业利润的10%作为资金来源，每年发放一次绩效奖金。SK海力士表示，随着AI半导体竞争加剧，人才成为核心竞争要素，公司致力于通过具有竞争力的薪酬吸引优秀人才，保持长期竞争优势。

SK海力士的绩效奖金制度源于去年9月达成的新劳资协议。2025年，SK海力士营收97.1467万亿韩元，同比增长超30万亿韩元，营业利润则为47.2063万亿韩元，同比翻倍，刷新史上最高年度业绩。按照去年年末约3.5万名员工总数计算，人均可发放奖金约1.4亿韩元，也就是65万人民币。

今年第一季度，SK海力士继续保持增长势头。第一季度营收52.5763万亿韩元，营业利润37.6103万亿韩元。该公司季度销售额首次突破50万亿韩元大关，营业利润则同比暴增405%。在韩国社交媒体上，SK海力士员工工服被调侃为“相亲神器”，员工在婚恋市场中受到青睐。年初至5月8日，SK海力士股价累计上涨159.43%，市值达到1202万亿韩元（超8000亿美元）。

另一家韩国存储厂商三星电子今年第一季度业绩也显著增长。该季度三星电子营收133万亿韩元，同比增长68%，营业利润57.2万亿韩元，同比增长755%。该季度三星电子营业利润超过去年全年。5月6日，三星电子盘中大涨12%，市值达1500万亿韩元（约1.03万亿美元），成为继台积电之后第二家市值超过1万亿美元的亚洲公司。年初至5月8日，三星电子股价累计上涨123.94%。

这两家存储厂商的业绩都受益于AI需求的增长。据市场研究机构TrendForce集邦咨询数据，去年第四季度全球NAND闪存前五大品牌厂营收合计环比增长23.8%，DRAM产业营收环比增长29.4%。预计2026年，在可预见扩产有限及AI需求爆发的影响下，NAND闪存价格将维持上涨趋势。

目前，头部存储厂商围绕HBM的竞争仍在继续，技术人才的竞争愈发激烈。三星电子感受到来自竞争对手的压力，SK海力士此前调整分红政策激化了三星电子内部矛盾，因利润分配问题，三星电子正面临罢工风险。在全球半导体及消费电子产业链已经承受不小压力的情况下，业界担忧三星电子罢工可能进一步扰动半导体供应链。

(责任编辑：zhangxiaohua)

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