“五一”假期即将到来,如果你需要在假期坚守岗位,那么下个月的工资将额外增加一笔钱。下面介绍这笔加班费如何计算。
根据国务院办公厅《关于2026年部分节假日安排的通知》,5月1日(周五)至5月5日(周二)放假调休,5月9日(周六)上班。加班工资分为法定节假日和休息日两种情况,算法不同。
5月1日和2日是法定节假日,在这两天加班应支付不低于本人日工资300%的工资报酬,且不能以补休代替。5月3日、4日和5日是休息日,如果用人单位安排劳动者在这三天工作且不能安排补休,应支付不低于本人日工资200%的工资报酬。
全年计薪天数为261天,包含248个工作日和13天法定节假日。月计薪天数固定为21.75天,即261天除以12个月。无论当月有多少天,日工资都是用月薪除以21.75来计算,这样可以避免因月份长短不同导致的日工资波动。
具体计算方法如下: - 5月1日或2日加班费:月工资标准 ÷ 21.75 × 300% × 加班天数 例如,月工资5000元,加班1天的加班费为:5000 ÷ 21.75 × 300% × 1 ≈ 689.66元
- 5月3日、4日或5日加班费:月工资标准 ÷ 21.75 × 200% × 加班天数 例如,月工资5000元,加班1天的加班费为:5000 ÷ 21.75 × 200% × 1 ≈ 459.77元
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