李斌回应CEO股权激励计划 与公司长期发展一致。在蔚来的一次闭门沟通会上,公司创始人、董事长兼CEO李斌以及联合创始人、总裁秦力洪与媒体进行了交流。此前,蔚来汽车在发布2025年第四季度财报时宣布,董事会已批准通过了2026年的股权激励计划,将向李斌授予约2.48亿股公司限制性股票。这些股票分为十批等额授予,其归属条件与公司的市值及净利润相关联的特定绩效目标挂钩。该计划于2026年3月6日生效,有效期为十二年。
李斌认为这份股权激励对自己来说是一个很大的鼓励,并感谢董事会的认可和支持。他强调目前还没有实际获得这些股份,仍需努力工作以达成目标。
秦力洪进一步解释说,在讨论这项激励计划时李斌是回避的,没有参与讨论和投票过程。实际上,关于这个计划的讨论已经完成了一段时间,但选择在一个更合适的时机公布,即公司实现了季度盈利之后,以避免外界误解。秦力洪指出,这项计划的主要目的是为了激励而非简单的股权分配,它旨在促进公司的长期发展,并确保公司利益与用户利益保持一致。李斌回应CEO股权激励计划 与公司长期发展一致!
李斌,曾经被誉为“最惨CEO”,如今又面临新的麻烦。10月16日,新加坡主权财富基金GIC起诉蔚来汽车涉嫌财务造假,指控CEO李斌和前CFO奉玮涉嫌证券欺诈
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