家人们,打工人连亲人离世想请个假奔丧都这么难!人大代表罗天建议扩大丧假范围的话题直接冲上热搜,这波真的戳中了大家的心声。
现行的丧假制度还是40年前的那一套,只覆盖父母、配偶和子女。如今,很多家庭结构和亲情联结已经发生了变化。许多人是由爷爷奶奶带大的,与祖辈感情深厚;独生子女家庭里,兄弟姐妹之间的关系也非常亲密;还有公婆、岳父母,也需要我们赡养照顾。然而,这些亲属去世时,我们往往请不到假,要么只能扣年假,甚至还有亲哥去世请假被辞退的荒唐事。
今年2月就有一个例子,一位员工因为亲哥去世请假不被批准,去奔丧后还被公司辞退。虽然最后胜诉了,但这过程中的糟心事儿谁受得了?相比之下,有些民营企业则非常人性化,不仅主动批假,还会分担工作,这种差距不是一般的大。
罗天代表的建议很实在:把兄弟姐妹、祖父母、外祖父母等亲属纳入丧假范围,并根据亲属关系远近差异化放假,跨省奔丧再加路程假。这才叫以人为本。
丧假不应被视为企业的负担,而是最基本的人情关怀。国家需要尽快完善相关法规,企业也应多些理解与包容。谁愿意没事请丧假呢?但在亲人离世时,我们应该有体面告别的权利。
40年来,家庭结构和亲情联结早已发生变化,丧假制度也该与时俱进了。不要再让打工人在奔丧时还得跟公司斗智斗勇,让亲情不再被这陈旧的假期制度束缚,这才是老百姓想要的进步。
3月4日,全国两会拉开帷幕。全国人大代表、广西桂林图书馆副研究馆员罗天提出建议,扩大丧假覆盖亲属范围并差异化设定丧假天数。经调研发现,许多职工反映现有的丧假范围和天数已难以适应地理空间带来的现实制约
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