取消调休其实是把假放到实处让休息回归本质

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2026-03-06 08:06:09 极目新闻

全国人大代表田轩在接受采访时表示，尽量不要调休，尽量扩大公共假期。他认为调休虽然能够延长假期，但从休息到工作模式的切换较难适应。

这一言论再次引发网友对“取消调休”的热议。多年来，“调休”话题总能引起广泛讨论，因为它直接关系到每个人的生活节奏和幸福感。有人抱怨“上六休三，比连续上班还累”，有人调侃“拆东墙补西墙，墙没补好，人先累垮了”。调休早已不再只是简单的放假问题，而是牵动亿万人情绪的民生痛点，反映了普通人对高质量休假的期待。

调休没有完全取消的原因有多重现实考量。调休而来的长假是合家团聚、出游的机会，也是文旅、交通等多个行业劳动消费的“黄金期”。然而，公共假期安排不能只算经济账，还要考虑民众的获得感。集中出行造成的交通拥堵、景区拥挤等问题让不少人觉得“花钱买罪受”。

解决问题的核心可能不在于是否调休，而在于能否提供充足的假期。如果平时就有足够的假期，谁愿意忍受连上六七天的折腾去换一个“拼凑版”的长假呢？2026年的放假安排发布时，很多人感到满意。春节仅调休两天就实现9天长假，清明、端午、中秋等节日与周末自然衔接，除五一、国庆外实现了“无调休”。即便整体假期没有增加，这种安排也让许多人感到欣慰。

这份“意外之喜”反映了民意：不用在放假前透支精力连轴转，也不用在假期后拖着疲惫返工，作息不用剧烈切换，生活节奏平稳有序，这才是假期的本质。放假落到实处，大家的心情状态会更健康，工作效率也会提升，社会氛围更加积极向上。

大家想要的是质量过硬的“真休息”，而不是东拼西凑的“假放假”。减少调休意味着不再用周末“填坑”，让打工人真正享受周末的悠闲；扩大公共假期则让节日回归仪式感，而非“凑数任务”；落实带薪年假让每个人根据自己的需求安排休息时间，而非被统一调休“绑架”。当假期不再需要“数字游戏”，休息不再是“奢侈品”，打工人的幸福感自然会提升。

如何放假不仅是普通人的“小确幸”，也是国家发展的大图景。与其每年在“调不调”“如何调”上反复拉锯，不如将制度调整的立足点放在“如何多休”上，着眼于多数人的身心健康和生活质量。在优化公共假期基础上，加强落实双休制度、推广中小学春秋假、落实带薪错峰休假，积极回应民生诉求，有力保障劳动者休息权，用高质量的假期推动高质量的发展，让大家无论生活还是工作都能更加从容轻快，活力满满。

(责任编辑：zx0176)

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