核心成员集体辞职 千问何去何从 团队调整矛盾爆发!3月4日凌晨,阿里千问大模型技术负责人林俊旸宣布离职,引发行业震动。当天下午,阿里召开紧急会议,高层回应了团队调整相关问题,但林俊旸的去向仍未明确。

林俊旸是阿里AI开源模型的核心推手之一,也是最年轻的P10之一。他的离职让Qwen团队成员难以接受,多位核心成员也一同离职,这可能使Qwen模型的发展推迟半年到一年。
此前,阿里完成了AI战略更新和组织调整,通义实验室计划拆分Qwen团队与其他团队合并,但沟通不足导致矛盾爆发。阿里高层表示这是团队扩张,并非收缩,会投入更多资源。
阿里在开源战略方面起步较早,Qwen模型家族借此快速成长,赢得了开发者生态和口碑,还间接转化了商业收入。然而,在闭源旗舰模型方面,阿里显得力不从心。
阿里的基础模型团队训练资源有限,Qwen团队仅有100多人,加上通义实验室整体也刚超过600人,远少于字节等竞争对手。算力和基础设施建设缺乏支持,阻碍了模型的迭代。
在To C市场,字节豆包日活接近2亿,腾讯也未完全发力;旗舰模型又不能掉队。林俊旸等核心人员的离职,让阿里AI战略面临更大挑战。资源短缺是关键问题,阿里需要平衡开源与闭源的发展,加大资源投入,稳定团队,才能在激烈的竞争中突围。
阿里Qwen团队技术负责人林俊旸突然宣布辞职,他在社交媒体上发文:“我辞职了,再见了我爱的qwen。”此前一天,他已正式向阿里提出辞职。Qwen团队小范围同步了这一消息,有同事得知后情绪激动,甚至落泪
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