多年来,中国在高危高风险工作中广泛推进AI替代,取得了可观成果。例如,在AI巡检支持下,许多高空爬塔作业得以避免。AI无人采矿技术成熟后,大批矿山减少了井下作业。AI在家政领域也推动了服务标准化,提升了年轻人对家政保洁的认可度。
然而,反方观点认为,尽管AI创造了新的蓝领岗位,但这些机会尚未普及。对于大多数需要辛苦赚钱养家的人来说,AI只是奇谈。AI算法对外卖骑手、快递员、网约车司机的平台压榨已经显现。随着算法能力提升,对这些岗位的工作节奏和效率掌控力不断加强,导致从业者的戾气与愤怒升级。
在一些工厂中,智能头盔、智能工牌与AI摄像头组成严密监控网络,记录并计算工人的休息、喝水、如厕时间,使劳动过程极端透明化,心理压力剧增。当资方轻易拥抱AI技术时,AI往往成为压榨蓝领从业者的利器。制造业中,无人产线、黑灯工厂和工业机器人的引入导致用工量下降,引发就业风险。
综上所述,AI对蓝领工作的影响复杂多样。一方面,AI确实保护了一些体力、技能类职业,另一方面,通过平台算法、监控体系和无人工厂等场景对体力劳动者造成冲击。AI时代蓝领工作将呈现三个特征:新的职业分水岭、去技能化以及蓝领概念的复杂性。
智能化正在成为蓝领工作的新分水岭。能够快速掌握相关知识与技能的人将获得更多职业利好,但对于低学历、年龄较大、学习能力不强的传统蓝领从业者来说,这可能变成不可逾越的鸿沟。同时,AI带来的去技能化虽然降低了准入门槛,但也消解了从业者的尊严感与不可替代性。蓝领内部的划分将更加显著,有人享受时代红利,也有人遭遇AI的无情折磨。
变化确实来了,但变化也缥缈不定。蓝领是否会因为AI而更幸福?情况非常复杂。
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