媒体评员工为哥哥奔丧被公司辞退 法院判赔7000元。一名男子因哥哥病危向公司请假15天未获批,次日他自行回家奔丧。随后,公司以“擅自离岗”为由将其辞退。该男子将公司告上法庭,要求支付违法解除劳动合同的赔偿金。法院审理后认为,公司在员工直系亲属病危时不予准假,事后直接解雇,违反了公序良俗,构成违法解除劳动合同。最终,法院判决公司需支付赔偿金7000余元。
2023年8月,北京某养老中心的厨师乔某因哥哥病危请假15天未获批,次日返乡奔丧后被单位以“擅自离岗”为由辞退。乔某认为单位构成违法解除,经仲裁后诉至法院
2026-02-12 10:08:07媒体评亲哥去世员工请假奔丧被辞一名男子因哥哥病危向公司请假15天,但未获得批准。第二天,他自行回家奔丧。公司以“擅自离岗”为由将其辞退。该男子随后将公司告上法庭,要求支付违法解除劳动合同的赔偿金
2026-02-09 14:37:27男子奔丧被辞退法院判公司赔钱北京一名男子因哥哥病危向公司请假15天,但未获批准。次日,他自行回家奔丧,随后被公司以“擅自离岗”为由辞退。该男子将公司告上法庭,要求支付违法解除劳动合同的赔偿金
2026-02-09 12:47:35亲哥去世员工请假奔丧被辞