董明珠谈做制造业坚守与创新并行

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2026-02-07 12:48:35 格力电器

2026年2月6日，《人民日报》刊发了对格力电器董事长董明珠的独家访谈。这位在中国制造业深耕36年的企业家，围绕实业坚守、多元发展、质量理念与时代适应等话题，分享了她的思考与实践。

从36岁加入格力的前身海利空调器厂至今，董明珠已在格力工作了整整36年。问及为何能在一家企业坚守如此之久，她坦言最初只是“顺其自然的选择”——因为喜欢珠海，需要一份工作，便走进了当时规模尚小的海利。“但是选择了就要做好。”董明珠强调，在不同的岗位要有不同的担当：做业务员就要做到全公司最好，当部门部长就要带好团队。“其实没那么复杂。”

在格力经历的诸多压力中，董明珠特别提到“让一个队伍都变好”这一课题。她认为，制造业必须保证企业、消费者、股民、商家四方形成良性共赢。格力曾推动渠道模式从“先货后款”转变为“先款后货”，这一变革不仅强化了内部管理，也赢得了经销商的长期信任。

关于如何构建可持续的发展体系，董明珠阐述了两点关键。首先，企业内部的严格管理。她指出，企业再好，缺乏系统管理也必然出问题。“在企业发展过程当中，一定要把公私分开。公和私之间一定有一条河是不能跨越的。这是一个原则性的问题。”其次，对经销商一视同仁。公正对待每一位合作伙伴，让格力在渠道中始终被信任。她再次强调，“一个企业没有公信力，就要走向衰落。”

当被问及女性企业家在制造业这一传统上以男性为主导的领域是否面临特殊挑战时，董明珠的回答理性而坚定：“工作绝对是严谨的，工作当中没有柔情，装柔弱、靠别人同情，企业能生存好吗？要更多赋能给别人，一定得自身有强有力的力量。”正是对这些原则的坚持，让董明珠在格力的36年风雨中，不仅守住了一份事业，更为企业筑起了一道以责任、信任与实力为核心的发展护城河。在她看来，无论性别为何，制造业的唯一通行证始终是过硬的产品、真实的竞争力和对消费者不变的诚意。

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