32岁猝死程序员薪水曝光底薪3000元加班文化引争议

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2026-01-23 13:31:01 蓝鲸新闻

32岁猝死程序员薪水曝光底薪3000元加班文化引争议！2025年11月26日，广州32岁程序员高广辉在与妻子杨女士的微信聊天中留下了最后一条消息：“还不回家。”这条消息成为他们之间无数个加班夜晚的缩影。高广辉的猝死事件引发了社会广泛关注，工伤认定进展、企业加班等问题也引起了持续讨论。

高广辉来自河南，在广州完成大学学业后通过社招进入视源股份（CVTE 股票代码：002841）。尽管他的劳动合同签署主体为集团旗下的一家子公司，但实际工作关系和业务管理完全归属于视源股份集团。他在公司担任软件二部的部门经理，是核心研发团队的中层管理者。

据杨女士回忆，高广辉猝死当天虽然是周六，但他仍在处理工作事务，甚至在抢救时被拉入工作群，不断收到各类工作信息。由于公司长期未为他所在的部门增派必要人手，高广辉被迫一个人承担相当于六七个人的工作量，除了原有研发职责外，还需频繁陪同销售团队外出洽谈业务、对接新增项目，工作量大大增加。

高广辉的薪酬结构呈现“低底薪、高绩效”特征，基础工资仅3000余元，出事前月到手约1.9万元（税前约2万+）。这种薪酬模式与公司推崇的“无边界协作”文化紧密挂钩。高广辉每日睡眠仅6-7小时，早上7点出门，晚上11点回家，睁眼时间基本全在工作，甚至开车通勤途中仍需接听客户电话、参加线上会议。公司提倡加班文化，模糊了工作与生活的边界，实际上是24小时待岗。随着工作量增加，夫妻沟通从“几分钟回复”变成“上午发消息，下午才回”。

高广辉的工伤认定情况成为舆论焦点。事发时间为周六，虽然事发前仍在处理工作，但由于不在工作时间，难以认定为工伤。公司虽在12月下旬提交工伤认定申请并被受理，但隐匿了关键证据，即高广辉11月29日凌晨登录工作系统的后台数据。公司以涉及商业机密为由拒绝向家属出示，且未向人社局提交该证据。更令家属不满的是，公司提出一笔“人道主义抚恤金”，但反复强调“这是公司好心帮助家属，不是赔偿”，并要求家属自行向人社局争取工伤认定。律师告知家属，在公司不配合下，工伤认定大概率被驳回。

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