黑中介为发虚假高薪10天闯关35次平台严打虚标薪资

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2026-01-23 10:32:14 DoNews

黑中介为发虚假高薪10天闯关35次平台严打虚标薪资。BOSS直聘日前开展虚假高薪招聘专项治理，重点覆盖操作工、普工、安检员、服务员、送餐员等蓝领岗位。平台每天平均拦截超过300名发布异常高薪岗位的招聘者，2025年第四季度共处置了7000多个虚标职位。

一个黑中介在10天内尝试发布虚假高薪岗位达35次，频繁切换保安、厨师等7类职种，薪资从月薪9000元到2.4万元不等，试图试探系统拦截底线。因查实存在向求职者违规收费行为，该账号已被冻结。

另一劳务中介一周内9次发布的普工职位均被拦截。后续举报证实其通过兼职岗位诱导求职者提供身份证、银行卡信息用于注册陌生APP“充场”。因涉嫌过度获取隐私，该账号被封禁。

部分招聘者利用虚假高薪为色情擦边岗位引流。2026年1月，某职位因薪资虚高被拦截，经核查名义上招募台球厅服务员，实际上暗中招募“台球助教”，并在沟通中询问身高体重并诱导添加私人联系方式。

另有招聘者设置“招聘转培训”收费陷阱。2025年12月，一中介发布“20k安检员”被拦截，后经查实以“高薪包入职”为名，诱导求职者缴纳高额岗前培训费，涉及典型的“招转培”骗局。

虽然虚标薪资不完全等同于黑中介，但少数HR为增加曝光虚标薪资。行业实践表明，薪资偏离市场水平越高，岗位真实性越低。此类职位不仅误导求职者、浪费时间成本，还常作为黑产引流“诱饵”，挤占真实岗位曝光空间，扰乱招聘秩序。

BOSS直聘自2023年起实施“合理薪资范围”机制，依据行业主流企业、站内数据及行业反馈，为不同岗位设定合理薪资区间。薪资偏离合理范围将收到提示，该机制同时识别过高与过低薪资，低于当地最低工资标准的职位也会被提示。

若岗位薪资在合理范围内但在实际沟通中发现虚标，求职者可向平台反馈。经核实后，相关职位将被下线处理。

BOSS直聘提醒求职者，对工作内容简单、无学历经验要求但薪资远超同类岗位的“低门槛、高回报”职位应提高警惕，谨防潜在风险。黑中介为发虚假高薪10天闯关35次平台严打虚标薪资。

(责任编辑：0882)

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