每年年底,不少用人单位都会举办年会。与此同时,“年会恐惧症”“如何优雅地拒绝年会”等话题在社交网络上引发热议。员工是否有权拒绝参加年会?
近日,深圳一公司领导要求员工小明在公司年会表演脱口秀,小明以工作繁忙为由拒绝。领导认为小明“不给面子”,随后公司以“不服从安排、旷工”为由将小明开除。小明申请劳动仲裁维权。经过仲裁、一审及二审调解,法院认定公司违法解除劳动合同,需向小明支付赔偿金。
工会提醒,用人单位不能借年会的名义对员工滥用管理权和处罚权。对于非强制的公司活动,员工有权拒绝,用人单位不能以此为由解除劳动合同或克扣工资。对于强制要求参与的公司活动,在工作时间以外的,用人单位要依法给予补休或加班费,同时应当保障好活动期间员工的休息权等合法权益。
近日,“深圳工会”官方账号披露了一则与年会相关的劳动纠纷案例,引发广泛关注。深圳一公司领导要求员工小明(化名)在公司年会上表演脱口秀,小明以工作繁忙为由拒绝,却被领导认为“不给面子”
2026-01-25 14:13:35员工拒绝年会表演被开除后续广东深圳一家公司在举行年会时,小明以工作繁忙为由拒绝表演节目。领导认为小明不给面子,第二天便将他开除。无独有偶,在江苏南京,小刘因没有转发公司推文到朋友圈也被开除。两人均不服公司的决定,将公司告上法庭
2026-01-28 12:09:20因拒绝年会表演近日,安徽某公司员工孙某向领导江某转账2000元,并向两位马姓领导及领导舒某各转账1000元,留言请求帮忙涨工资。随后,公司以孙某行贿为由与其解除劳动关系
2025-12-24 15:33:25员工给领导发红包被开除