1月13日,有求职者称深圳一家公司招聘客服时采用了一种特殊的考核方式。同岗位的员工被分成两组进行工作数据PK,获胜的一组次月可以按“大小周”休息(即一周双休,另一周单休),而输掉的一组则每周都是单休。
这家公司名为深圳市明星旺塑业有限公司。1月15日,有人以求职者身份咨询了该公司客服岗位的人力资源部门,对方确认确实是以PK的方式决定大小周的工作安排。HR解释说,目前由于人手不足,暂时还没有实现双休,但未来可能会有所改变。工作数据考核的内容包括线上成交转化率、精准转化率、分配转化率以及分配成功转化率等。工资构成为底薪4500元加上绩效奖金、PK奖金和OKR激励奖金,综合薪资在6000元至7000元之间。如果考核数据输的一组确实会是单休,并且没有PK奖金。
河南泽槿律师事务所主任付建指出,根据《劳动法》第44条的规定,单休如果没有补休,应当支付正常工资2倍的报酬。公司若以PK失败为由扣除单休组的奖金,缺乏法律依据。无论哪种休假模式,只要涉及“休息日工作”,都需要补休或支付2倍加班费。
近日,深圳有学生家长向深圳市教育局写信,恳请恢复高三单休。家长认为,双休可能会打乱既定的教学节奏,并导致高三学生在校学习的总时长减少超过300小时,影响深圳高三学子与广东省其他市区孩子的公平竞争
2025-09-06 18:32:36深圳有家长要求恢复高三单休近日,一位深圳网友在社交平台上发帖称,同事的姐姐生下宝宝后收到了公司的“生育金币”,这枚金币是真的金子。该网友希望小宝宝能有“黄金”开局,健康成长。帖子下方有网友表示羡慕,并表示要转发给自己的老板
2025-10-13 15:39:33深圳一公司员工结婚生娃赠金币