12月25日,京东发布了2025年终奖公告,全集团92%的员工拿满甚至拿到超额年终奖,总投入同比增幅超过70%,预计将创下行业今年最大涨幅。去年9月,京东宣布了20薪升级计划,自2024年10月1日起,京东零售集团和职能体系将在两年内实现20薪,其他部门也将陆续启动加薪。根据该计划,今年京东年终奖继续大幅上涨,已升级部门实现19薪,更有业务单元提前实现20薪。一线员工年终奖仍将在年前发放。

公告显示,今年升级为19薪的部门中,年度绩效A+的员工将获得10倍月薪年终奖,即全年22薪;年度绩效A的员工将获得9倍月薪年终奖,即全年21薪;年度绩效B+的员工将获得7倍月薪年终奖,即全年19薪。在提前实现20薪的部门中,年度绩效B+的员工可拿满8倍月薪年终奖,即全年20薪,年度绩效A+将直接获得12倍年终奖,全年24薪。京东采销今年将实现平均25薪,上不封顶。

近年来,京东不断加大对员工薪酬、福利的投入。过去一年多的时间里,连续多次提高员工薪酬激励。在员工福利方面,京东今年入局外卖业务,自2025年3月1日起逐步为京东外卖全职骑手缴纳五险一金,并为兼职骑手提供意外险和健康医疗险。截至2025年8月,京东外卖全职骑手已突破15万人,公司为其全部缴纳五险一金,每人每月平均缴纳约2000元。在快递业务方面,京东长期为快递小哥缴纳五险一金。
12月12日,“京东黑板报”消息称,随着最新一批京东全职骑手入住位于北京通州区的“京东小哥之家”,京东已面向一线员工提供了2.8万套住房。未来5年,京东还将投入220亿,通过租赁、自建以及住房保障基金支持等方式,提供15万套“小哥之家”,进一步改善外卖骑手、快递小哥的居住条件。过去20多年,京东已在改善职工居住条件上累计投入220亿元。
京东集团三季度财报显示,公司三季度实现营收2990.6亿元,同比增长14.9%;净利润53亿元。其中,京东零售三季度营收2506亿元,同比增加11.4%。
京东集团创始人刘强东在一次内部分享中提到,最近五年是京东失落的五年,没有创新、成长和进步。他强调,京东将通过一系列新战略和计划来改变现状。刘强东表示,京东进入外卖领域的原因在于其一直围绕供应链开展业务
2025-06-18 17:31:06刘强东称过去5年是京东失去的5年