这说明,在某些地方,对企业内部治理的监督仍存在盲区,对劳动者权益的保障尚未形成常态化、前置性的防护网。企业不是法外之地。劳动合同法、安全生产法等法律法规明确规定了用人单位的义务与劳动者的权利。即便是在封闭式管理的厂区,员工的人身自由、人格尊严等基本权利依然受法律保护。“进入厂区,请自觉放弃一切自由”这句标语之所以刺眼,不仅因其措辞粗暴,更因其暗示了一种企业权力不受约束的傲慢。法治社会的进步体现在对每一处微小权利的尊重与守护之中。企业可以要求员工遵守规章,但无权要求其“放弃自由”;管理者可以强调纪律,但不能践踏尊严。
标语易撤,思维难改;监管不能总靠“热搜”,权利保护需要始终在场、切实有效的制度防线。唯有厘清权责边界,筑牢法治底线,让劳动者在每一次走进厂区时感受到平等与尊重而非压迫与剥夺,健康、可持续的劳动关系才能真正建立。
2024年,考研报名人数首次出现下滑,降至438万人,比上一年减少了36万人。到2025年,这一数字进一步减少至388万人
2025-06-16 11:05:25放弃港硕选择乡镇公务员会后悔吗