三星SK或迎年轻高管 组织革新与代际更迭!韩国四大财团近期启动了年终高管人事调整。其中,三星集团尤为引人关注:担任副董事长8年、领导紧急管理体系的郑贤豪正式卸任。专家认为,这是三星会长李在镕被裁定无罪后的首次重大人事决策,标志着公司组织革新与代际更迭即将展开。预计这次人事变动可能会持续到11月下旬。
消息人士透露,三星集团计划于11月中旬前完成高层调整。当地时间11月7日,三星宣布将临时战略部门转为常设机构,并任命曾担任半导体部门业务支持主管的朴学奎接替郑贤豪。此外,现任三星设备体验部门代理负责人卢泰文有望晋升为副主席,成为公司内部较为年轻的一名副主席。
与此同时,韩国第二大财团SK集团也宣布了部分高管的人事变动。1980年出生的柳秉勋被任命为SK集团董事长崔泰源的首席助理,为领导层注入年轻活力。柳秉勋此前是SK海力士公司的执行副总裁,负责未来战略。据内部人士推测,SK集团最高决策机构Supex理事会主席车昌元正考虑大幅精简SK电讯和SK创新等核心子公司的高管团队,目前约100人的规模可能缩减近半。
现代汽车的高层重组预计将在12月初进行,但范围可能有限。上个月举行的韩美峰会上,美方将拟议汽车关税从25%下调至15%,令现代汽车等韩国车企得以松一口气。
LG集团预计将于11月底公布重组方案。LG集团主席具光谟目前正在与高管团队进行年终业务回顾会议,评估此前战略执行情况。会议预计11月中旬结束,随即启动重组,重点针对石化等表现欠佳的部门。外界还关注LG电子CEO赵周完与LG显示CEO郑哲东能否获得晋升。不过,有预测称,集团将更侧重于任命年轻人才,而非简单应对集团整体表现不佳的问题。
分析人士表示,每个集团都需要快速把握技术趋势,敏捷地应对韩国国内外形势,因而可能更倾向于提拔年轻人才出任要职。
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