有员工去年年中以高薪加入亚马逊团队,试用期过后不久便接到被裁通知。虽然知道公司会有裁员计划,但没想到会直接整个部门都减员一半。亚马逊为受波及人员提供90天内部转岗机会,未匹配新岗位者可获遣散费、再就业服务及医疗保险等过渡支持。
据内部员工透露,亚马逊中国已全面暂停大部分招聘工作,各部门的人员预算大幅缩减,中层管理者成为此次裁员的首要调整对象。总部以“人员臃肿”为由,划定了严苛的标准,手下管理员工少于7人的中层将直接列入裁员名单。
6月份,亚马逊首席执行官安迪·贾西表示,随着亚马逊继续推出更多AI智能体,从而改变工作方式,预计未来将减少所需的企业工作岗位。如今,靴子落地,人员裁减持续。此次裁员涉及ESM(卖家管理团队)、LCS等核心部门,部分团队甚至整建制解散,其中ESM部门明确将裁员50%作为目标。
分析人士认为,亚马逊正经历从“规模扩张”到“效率优先”的战略转型,中国区裁员便是这一全球战略调整的具体体现。通过削减中层管理人员、收缩非核心职能部门,亚马逊旨在将有限的资源集中投入到AI、云计算等高利润、高增长的领域,以提升整体运营效率和盈利能力。
亚马逊计划从周二开始裁减约3万个企业部门岗位,这将是公司历史上最大规模的裁员。此次裁员将影响到该公司约35万名企业部门员工中的近10%。此举旨在削减开支,并纠正疫情期间过度招聘的问题
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2025-10-29 09:05:57亚马逊宣布史上最大规模裁员