女员工上厕所被男同事两次偷拍 公司处理引争议!近日,有网友在社交媒体上发帖称,她在公司上厕所时曾两次被男同事偷拍。公司在第二次事件后才辞退偷拍者。事后,她因上班玩手机等理由被领导要求主动离职。目前此事已进入劳动仲裁阶段。
看了新闻报道,这家公司似乎三观不正。第一次偷拍发生后,周女士担心影响公司声誉,选择向公司汇报。经过领导协调,双方和解,并在公司同意招聘新人替代偷拍者的前提下,由对方赔偿一万元私了。然而,偷拍者继续工作了三个月,导致第二次偷拍事件的发生。
更让人奇怪的是,周女士称,公司领导表示如果要辞退偷拍的男同事,她必须一起离职。但她向领导索要辞退通知书时,领导却说必须主动离职。第二次偷拍事件发生后,周女士选择报警,偷拍者被行政拘留,公司这才开除了偷拍者。结果,周女士却受到了公司的刁难。领导多次让她离职,理由多是“上班时间玩手机”“中午吃饭时间过长”“上厕所时间长”。最终,考虑到身体和心理健康,周女士只能答应离职。
周女士寻求劳动仲裁是她的权利,是非曲直自会有说法。但作为一家教培机构,其行为无疑让人寒心。偷拍者是英语辅导老师,工作能力再强,德不配位也该开除。如此纵容实在令人费解。公司对偷拍者宽容有加,反倒埋怨受害人维权影响公司发展,这种黑白不分、是非不明的行为应当受到谴责。媒体应该曝光这家教培机构的名称,让求职者和学生避雷。
近日,有网友在社交媒体上发帖称,在公司上厕所时曾两次被男同事偷拍。公司在第二次事发后才辞退偷拍者,并且事后她被领导以各种理由要求主动离职。周女士表示,两次偷拍前后间隔三个多月
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