BOSS直聘:封禁涉刷单账号近2万个,打击倒卖简历行为 AI赋能提升治理效率!10月29日,BOSS直聘发布了《刷单骗局与倒卖简历整治专项公告》,披露了针对诱导求职者参与“网络刷单”、骗取钱款及倒卖简历等违法行为的治理进展与典型违法案例。
2025年第三季度,BOSS直聘通过“技术巡检+人工复核”机制,永久封禁了近2万个涉刷单诈骗可疑账号,其中80%由系统主动拦截。安全团队向公安机关提供了经核查的诈骗团伙线索,协助破获案件6起,抓获嫌疑人144人。治理期间,涉刷单诈骗的举报反馈时效优化至分钟级。安全团队通过站内弹窗、对话框提醒、电话和短信等方式,加强对求职者的风险提示。第三季度,BOSS直聘累计推送防刷单诈骗信息超3200万次;由平台或“96110”发出的电话、短信提示超过20万次。
公告还指出,不法分子为牟取利益,在多个社交平台发布“正规HR兼职”“招聘软件老用户有偿聘用”等信息,招募在职HR充当“简历贩子”,将日常工作中从各招聘渠道获取的求职者信息转售给灰黑产。某公司主营业务为骑手、短视频橱窗带货。李某负责管理其招聘账号,将正常招聘过程中获取的简历以3元一条的价格售卖给了网上结识的黑产人员,获利2万余元。李某已被属地公安机关立案调查。
对于涉及平台的线索,安全团队在AI的帮助下,发现并封禁了涉嫌简历转售的HR账号,并上线了风控模型实时巡检、拦截。对涉事HR的违规行为,安全团队通报至相应公司,督促整改。相关线索也被汇总提供至公安机关。综合公安机关反馈,已有数十人涉案接受调查。
在BOSS直聘上,招聘者想获得求职者的附件简历、联系方式等,都需要经过求职者的同意。因此黑灰产往往需要批量获取求职者简历。也有不法分子打起了普通求职者的主意,发展“简历工具人”。某团伙以“兼职”为名招募求职者,向求职者提供正规营业执照、对公账户、公章等材料,让求职者注册实名招聘账号,发布虚假职位,并将获取的求职者简历发给“老板”。“老板”收集简历信息后向黑灰产出售牟利。据警方提供的信息,涉事团伙获利7万元,当前已被抓获。
5月8日,一则指明应聘者名字及出生年月且标注“没有xx”的Boss直聘招聘信息在社交媒体上流传。随后,“Boss直聘秀恩爱”相关话题迅速登上微博热搜,许多求职者对此表示不满
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