K字签证与引进海外人才的三个建议 优化认定体系堵漏洞!最近K字签证引发了不少舆论争议,我查阅了一些资料,有一些新的发现和建议想与大家分享。
外国人来华工作申请流程涉及签证、工作许可和居留许可三个不同层级。签证只是允许外国人进入中国,而要在华工作还需申请“外国人来华工作许可”。2015年,国家决定将“外国人入境就业许可”和“外国专家来华工作许可”整合为“外国人来华工作许可”,由国家外专局负责具体实施。2018年机构改革后,科技部下设“外国专家服务司”,2023年进一步将引进国外智力工作职责划入人力资源和社会保障部,并在人社部加挂国家外国专家局牌子。因此,目前外国人获得签证进入国内后,需通过人社部网站申请“外国人来华工作许可”。
根据《外国人来华工作分类标准》,A类为外国高端人才,B类为外国专业人才,C类为其他外国人员。政策坚持“鼓励高端,控制一般,限制低端”的原则。R字签证持有者被认定为A类人员,可以直接办理工作许可且享有绿色通道。K字签证则不同,不需要用人单位邀请,持K签者目前只能从事交流及创业、商务等活动,能否申请工作许可还需等待细则明确。
如果K字签证允许申请工作许可,那么它将是一个“找工作签”。但如果禁止,则只是一个单纯的活动签证。网络上一些人过于强调K字签证不能工作,忽略了其可能的找工作的功能,这容易引起误解。我个人希望K字签证不允许申请工作许可,但最终政策如何落地并不以个人意志为转移。
除了就业问题,K字签证还涉及创业。若允许K签者创业,应对其创业方向进行限制,确保其符合科技领域。同时,应限制其雇佣外籍人才的比例,避免漏洞。此外,建议细化STEM学科清单,审批时需符合就业方向,并定期审查。
9月29日,外交部发言人郭嘉昆主持例行记者会。有记者就中国推出“K字签证”相关问题提问。对此,郭嘉昆表示,为促进中外青年科技人才交流与合作,中方决定在普通签证类别下,增设青年科技人才签证即“K字签证”
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