崔丽丽还未拿到113万赔偿 为尊严而战!9月23日,天津。崔丽丽一生都不会忘记这个日子。两年前的今天前后,一场打着“商务宴请”旗号的罪恶将她的人生劈成了两半。两年后,她再次走进法庭,为薪水,也为尊严。
这起全国首例“性侵认定工伤”案已经超越了个人层面,关乎职场上的每位女性。
2023年9月22日,杭州。公司销售总监崔丽丽接到指令参加一场商务宴请。这样的应酬对她来说习以为常,但那一夜却成了她的噩梦。酒过三巡,意识沉沦。醒来后,她发现自己遭到性侵犯——施暴者是公司的实际控制人王某。
换作其他女性,可能会因恐惧或羞耻选择沉默,但崔丽丽没有。在短暂的慌乱过后,她独自回到酒店,调监控,找人核实,慢慢回忆起那个噩梦般的夜晚。2024年4月,王某被判四年。正义似乎来得不算太迟。
然而,现实的耳光比罪行本身更响亮。公司等来的不是安抚与道歉,而是一纸冰冷的《开除通知书》,理由是无故旷工。那一刻崔丽丽才明白,她面对的不只是一个坏人,而是一张无形的网。施暴者进了监狱,但那个纵容罪恶并试图用权力将她抹去的声音依然盘踞在她头顶。
被开除后,崔丽丽做了一个让所有人意外的决定:申请工伤认定。“性侵”与“工伤”,两个看似无关的词,被她用一道血淋淋的伤口缝合在一起。一直模糊不清的职场问题:酒桌到底算不算办公室?在太多公司的潜规则里,答案是肯定的。酒杯的碰撞是订单入门券;女性的在场是一种心照不宣的“资源”。这片模糊地带正是风险滋生之地。
公司在法庭上切割得很干净:王某的行为是个人犯罪,与公司无关。这个无耻的逻辑刻意回避了最根本的问题:如果不是公司派她出差,如果不是为了所谓的“业务”,崔丽丽会出现在那个危险的酒局上吗?
近日,全国首例“性侵认定工伤”案的受害女子崔丽丽及其丈夫接受了媒体采访。崔丽丽被公司老板侵害后,她的丈夫陪伴她报警,并以代理人的身份参加了相关刑事和民事诉讼
2025-09-24 11:53:22崔丽丽丈夫回应赔偿到位就离婚质疑