25岁男子出狱4个月后被胖东来录用 抓住救命稻草！9月17日上午8点，河南许昌胖东来时代广场门口已有顾客开始排队。林勇拿着刑事判决书在一旁等待面试。他绕着商场转了一圈，看到一对年轻情侣，女孩正用遮瑕笔小心地遮住男孩手指上的纹身。男孩也是来面试的，两人互相打气。林勇还注意到另一个背着包的男人向工作人员咨询问题，男人告诉他，自己是“30进20的那批”。林勇明白，对方和自己一样。

8月8日，胖东来创始人于东来在社交平台发布消息称，新乡胖东来“三胖”店进入招工阶段，预计招聘1000人左右，其中特意给有犯罪史的人员预留了2%的名额。十天后，胖东来多个官方公众号陆续发布招聘公告，开设刑满释放人员专属投递通道，接收30份简历，计划录用20人。8月31日晚，林勇仍未收到面试通知，但他隔天接到电话称操作系统出错，让他继续等待。9月3日，他终于等到了通知：于东来想和他们见一面。

林勇想起过去四年的等待，收监、公诉、开庭、判决、投牢、释放，他早已习惯命运不曾眷顾自己。但这一次，他等到了想要的答案。

面试被安排在商场六楼。正式开始前，林勇用手机扫码核验身份，随后被要求关机。等待面试时，他与其他刑释人员商量如何“欢迎”于东来。还没讨论出结果，于东来已经走进房间，众人鼓掌。面对30位刑释人员，于东来表示，你们已经为过去的事情付出了代价，不用觉得低人一等，好好干。这是林勇第一次见到于东来真人。一年前他在新闻里看到，胖东来无偿帮扶步步高、永辉超市等企业，才知道河南有个超市叫“胖东来”。

面试中途，于东来返场，嘱咐工作人员一定要把大家招待好，并当场表示，工资可以提前给，确保大家有地方住。30人围坐一圈，轮流介绍服刑经历和对企业文化的理解。中午，30位面试者在胖东来吃了顿午饭。工作人员前来询问饭菜是否合胃口，并主动递上水。林勇观察到，有面试者的妻儿在楼下等候，工作人员主动下楼给他们送饭。

最初，林勇通过社区工作人员得知胖东来的招聘信息。四个月前，林勇出狱，进行社区矫正。社区每月回访。上个月，社区工作人员告诉他，新乡胖东来“三胖”店在招聘，推荐他去试一试。参加这次招聘，林勇没有告诉父母和朋友。投递简历前，林勇建了一个胖东来应聘群，群内共500人。群里的人并不知道群主林勇是刑释人员。林勇甚至会给其他人出谋划策。大家常在群里讨论招聘细节，林勇负责汇总问题，隔天去门店咨询。他认为提问要尽量具体，否则工作人员只会用官方话术应付你。“一个人盯也是盯，500个人盯也是盯。有499双眼睛帮我盯，我不就可以轻松一点吗？”林勇担心这次招聘只是噱头，最终一个人都不招，建群也是希望了解其他人的情况。

37岁的河南人杜刚也是一位应聘的刑释人员。他称呼于东来为“于大哥”。入狱前，杜刚常去许昌出差，曾在胖东来门口看到商场提供宠物寄养和婴儿购物车等服务，感到他们做得很细心。据杜刚观察，在许昌、安阳，普通人每月工资一般也就三四千元。相比之下，胖东来税后到手工资高，还包含五险一金、关爱补贴和节日礼品等福利，待遇相当不错。8月10日晚，于东来在个人社交平台对招聘刑释人员一事作出回应，倡导社会对刑释人员不歧视、不戴有色眼镜，让他们能够被社会善良宽容地接纳，拥有平等的尊严、人格和追求生命幸福的机会及权利。

杜刚凌晨1点刷到这条回应，第一时间叫醒了妻子。妻子鼓励他，“你去一趟呗。”隔天，杜刚前往新乡胖东来“大胖”店总服务台咨询：正式招聘公告什么时候发？工作人员让他关注官方公众号。后来看到招聘要求“初中及以上文化程度”“35周岁以下”“刑期十年以下”，杜刚认为，除超龄外，其他条件自己都符合。他大专学历，有十多年医疗器械销售经验，曾因故意伤害和违规办理医保报销入狱三年三个月。他觉得，胖东来已经把招聘条件放得很宽容了。如今很多企业都要求本科以上学历。而刑期十年已经算“重罪”了，很多罪名根本达不到。

十年前，杜刚从事医疗器械销售工作。一次KTV争执导致对方受重伤，事后杜刚等四人共赔偿50万元取得谅解，但仍因构成刑事案件被追究刑责。2016年，法院判处杜刚有期徒刑三年，缓刑三年。取保候审期间，他在当地一家民营医院做业务销售，违规帮人办理医保报销手续，连带之前的罪名，被判入狱三年三个月。高墙里的日子格外漫长。1000多个日夜，杜刚靠着数墙砖度日。出狱后，女儿已经过完五岁生日。最美好的三年时光，杜刚没有陪伴在她身边。“我现在能坦然地把我的经历讲出来，就说明这件事在我心里已经过去了。人得先原谅自己，才能去回报身边的人。”

至今，杜刚的家人仍未将他的入狱经历告诉亲友。此前家人听说，有刑释人员到工厂上班第七天，就有民警多次上门核实信息，导致同事都知道他有前科，十分影响工作。最初入职老家的医疗器械企业时，杜刚是普通销售员，公司并未要求他提供无犯罪记录证明。干了一年后，杜刚因表现好被推荐升任销售部副总监。上层领导要求他出示无犯罪记录证明，杜刚开不出。企业因此得知杜刚的刑释人员身份，将他辞退。最近几个月，杜刚投了多家化肥企业的销售岗。一家河北的化肥企业看中了他，三轮面试都通过后，企业要求杜刚提交三份资料：无犯罪记录证明、个人征信报告和学历。这是杜刚多次找工作经历中，第一次需要提交这么多证明。

企业如何看待刑释人员？在一家传统制造业企业担任HR的张林表示，制造业企业对求职者的态度较为开放，通常不强制要求提供无犯罪记录证明。针对刑释人员，张林通常会联系其曾服刑的监狱，了解其改造的过程。面试时，他会询问对方如何看待服刑经历，并评估其与企业价值观的契合度。但在从业门槛较高或竞争激烈的行业，情况则截然不同。李明曾在一家知名的新能源车企担任HR。他所在企业要求求职者主动提供无犯罪记录证明。若求职者拒绝提供，则被认定为“不履行调查流程”。若确有犯罪记录，则约等于求职失败。

面试现场，林勇发现，30位面试者所犯的罪名涉及危险驾驶罪和帮信罪等，并不是“十恶不赦”的人。对于胖东来这次的招聘行为，唐冬燕指出，刑释人员回归社会过程中普遍面临就业歧视、社会认同低、家庭关系紧张等多重困境，不少人因难以获得稳定的工作和正常的社交环境而再次陷入边缘化境地。胖东来不仅主动为他们提供就业机会，更以公开、包容的姿态传递出“刑释人员也应被平等对待”的积极信号，这实际上是对社会偏见的一次有力破除，也是对刑释人员再社会化路径的重要示范。

尽管知道自己“超龄”，杜刚仍专门去许昌胖东来门店投了简历，但没能入围。林勇收到通知后，则打算赌一把。他说，若胖东来真的按招聘需求所说，30人进20人，他计划拉拢其他刑释人员，共同向胖东来求情，让30人都入选。9月17日，下午2点，将近5个小时的面试结束。30位面试者全部录用，这是林勇未曾想到的。林勇手提胖东来的伴手礼走出大楼，其他面试者笑容洋溢，他却紧锁眉头。他在忧虑自己是否能够通过半年的试用期。于东来在现场表示，此次招聘为“双向选择”。在林勇看来，这句话的言下之意是“万一干不好，就会被辞退”。

目前，新乡胖东来“三胖”店尚在装修，公司称10月前会给30位面试者进一步通知，可自由选择去许昌还是新乡工作。林勇计划去新乡的新店，他认为新店发展空间大，更有可能晋升管理层。公司还告诉他们，具体的工作岗位会根据个人情况来分配。林勇认为，企业通常不会让刑释人员接触到面向消费者的工种。不过，他又觉得，将刑释人员和“正常人”区分开，仍是一种不平等的审视。

从许昌回来后，杜刚点开胖东来的投诉建议通道，写了一段自我介绍并咨询：若月底未招满20名刑释人员，能否给自己一个面试的机会？没过两天，他收到胖东来的回复，称“本次招聘，我们已经尽最大努力从各个环节保障招聘的公正性，请相信胖东来的真诚”。杜刚心怀感激，打算等到明年胖东来郑州店开业后再试一试。“起码通过胖东来这一举动，大家逐渐关注到刑释人员这一群体了，世界向我们敞开的大门总会比以前宽一点。”杜刚说。

面试成功后，林勇主动联系了父母。父母问，去胖东来干嘛？得知儿子参加了胖东来招聘且入选后，他们又问：你以后住哪？林勇没回。半个小时后，母亲来电，林勇没有接。他似乎觉得这样的告知已经足够：“我这种性格的人，不喜欢和家里接触。”25岁，人生仍是未知。林勇见过太多人通过各种手段获利，自己也想跟着赚大钱；另一方面，他又觉得，踏踏实实过一辈子也挺好。收到胖东来面试的消息前，林勇本来打算跟着一位在监狱认识的朋友做跨境电商。对方公司有几百名员工，且愿意为林勇提供培训。但他还是选择了胖东来，想要更稳定、更确定的生活。尽管不太理解胖东来的文化理念，但林勇认为，胖东来现在是他的救命稻草。