企业家将宁波制造书写进全球130多个国家人才集聚激活创新引擎

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2025-09-22 12:08:02 浙江日报

9月20日，“2025中国浙江·宁波人才科技周”拉开帷幕。宁波这座以制造业立身的城市，正以开放的胸襟不断深化人才发展体制机制改革，奋力打造各类人才向往的科创高地，为建设全球智造创新之都注入强劲动能。

精准施策是宁波构建人才集聚“强磁场”的关键。在浙江创新中心，数百名来自全球60余所高校的科创精英齐聚一堂。宁波已开展各类人才交流活动90余场，服务1.2万余名来甬创业人才。武汉大学毕业生单文表示，宁波对人才的重视令人感动，从活动细节到人才服务都让人觉得“来了就是自家人”。

宁波的人才工作突出系统性和创新性。甬江人才工程围绕产业链部署人才链，每年遴选支持约500个高端人才项目，今年首批支持268个高层次人才和团队项目，同比增长8.1%，其中人工智能领域项目92个，占总数的34.3%。政策重心放在青年科技人才上，今年青年人才领衔项目达到166个，首次突破六成，人才结构持续优化升级。

近年来，宁波市始终把技能人才作为支撑产业升级、推动高质量发展的重要引擎，出台多项配套政策，构建覆盖技能人才全链条的政策矩阵。截至2024年底，全市技能人才总量达202.7万，高技能人才总量达71.6万，高技能人才占比从2020年的29.95%提升到35.33%。

聚焦顶层革新，宁波市出台加快推进科技创新与产业创新深度融合的意见及人工智能创新发展行动方案，实施“双万”科技企业培育行动，构建多层次企业培育体系。截至目前，宁波累计培育国家级单项冠军企业104家，连续7年居全国首位。

深化产教融合，推动校企协同育人。宁波大力构建“卓越-产业-现场”工程师培养体系。例如，浙大宁波理工学院与海天集团合作设立的“海天工程师班”，“双师型”教师团队将课堂延伸到车间，有效提升了毕业生就职企业的胜任力，该班留企率达95.6%。史宇臻于2018年毕业于海天工程师班，目前就职于海天集团电器装配师岗位，他不断提升个人技能，带领工作室成员参与制定企业标准3项，获公司技术创新奖12次，提出50余条技术改善建议，每年可为公司节约费用500余万元。

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