一场商务宴请后,从醉酒中醒来的崔丽丽发现躺在老板身边,她的人生从此被分割为前后两个截然不同的阶段。
2023年9月22日,天津某汽车零部件公司销售总监崔丽丽受公司指派赴杭州出差,参加商务宴请后被公司实控人王某性侵。在经历断片、应激和自我怀疑后,她于10月3日前往事发酒店调取监控,识破王某的谎言并报警。
经过艰难取证和诉讼,2024年4月,王某因强奸罪被判处有期徒刑四年。然而这一切只是开始,刑事判决后,公司以“未遵守请假制度、无故旷工”为由将崔丽丽强制开除。
这起案件之所以引起广泛关注,是因为它创造了国内多个“第一”。这是国内首例获工伤认定的职场性侵事件。
崔丽丽在出差期间参加商务宴请后醉酒,遭到公司实控人(总经理)王某性侵。事后她通过酒店监控和值班人员沟通取证,回忆起部分细节后报警。刑事案件审理中,王某团队曾两次请求崔丽丽谅解未果。法庭上,王某坚持无罪辩护,声称崔丽丽在监控拍到的公共区域处于醉酒状态,但进入房间后已清醒。
案件能够成功定罪的关键证据在于:酒店监控录像记录了崔丽丽醉酒状态、被王某带入房间及后续在走廊的状态等关键画面。还有酒店保安、前台工作人员的第三方证词,以及隔壁房客恰巧录下事发声音,为案件提供了相对完整的证据链。
细心的承办检察官通过查看监控录像发现,丽丽和老板进房间后,隔壁房客站在走廊、他们的房间门口,拿着手机录音。检察官找到这位房客,拿到了他手机里的录音。录音能显示出丽丽被侵犯时的声音,也有喊“不要”的声音。
刑事判决后,崔丽丽被医院确诊为抑郁和创伤后应激障碍(PTSD)。2024年12月,天津市津南区人社局依据《工伤保险条例》认定其为工伤。公司不服工伤认定,提起行政诉讼。公司主张,根据《工伤保险条例》第十六条,劳动者醉酒不得认定为工伤。
2023年9月22日,崔某某作为公司销售总监受指派赴杭州出差,期间参加商务宴请后醉酒,遭到公司实控人王某性侵
2025-08-21 20:32:06出差被性侵认定工伤的女子发声