中国足协近日通过官网发布了《中国足球协会关于公开选聘国家男子足球队主教练的公告》，标志着备受关注的国足新帅选定工作正式启动。自6月27日伊万科维奇离任后，中国男足主教练的位置已空缺两个多月。虽然其间有久尔杰维奇临时带领国足出战东亚杯，但新帅人选一直悬而未决。对于近年来一直在低谷徘徊的中国男足而言，选择一位合适的新教练至关重要。

此次发布的选帅公告显示，中国足协一改以往多次选帅时的模棱两可，选聘标准和带队目标都较为明确。具体来看，足协对国足新帅的选聘标准包括持有职业级教练员证书且执教执照在有效期内；具有国际足联、洲际足联主办的国家队正式赛事决赛阶段主帅执教经历或有欧洲、亚洲高水平联赛主帅执教经历；原则上60周岁以下，国籍不限，须全职工作；具有较强的沟通交流能力；身体健康，品行端正，具有良好的社会形象；无兴奋剂违规问题，无违法犯罪记录和可能影响正常履行国家队相关职责的法律纠纷；深刻把握现代高水平比赛技战术特点、竞争态势和发展趋势，秉持积极主动的比赛理念和技战术风格。

前国脚李毅在接受采访时认为，国足新任主教练的选择标准更为细化。从明确的年龄要求来看，中国足协认为国足新帅必须要年富力强，且执教及带队打国际大赛的经历也必须丰富，以尽量减少与球队的磨合期。此外，足协还明确了新任国足主帅的带队目标——持续提升国家男子足球队竞技水平和国际足联排名，完成2030年世界杯参赛任务。据悉，足协仍将与国足新帅签订一份长周期的基础合同，并根据各阶段带队任务的完成情况来确定是否执行下一阶段的合同。

近年来年轻化、技术化以及体系化逐渐成为国际足坛的教练发展潮流。例如2022年卡塔尔世界杯32强球队的主帅平均年龄为54.6岁，60岁以上的主教练仅有7人。不过，中国足球名宿徐根宝曾直言“教练员的黄金年龄应该在55-65岁之间。”因此，国足新帅的年龄界限是否一定要卡在60岁以下，其实还可以多加商榷。

据了解，中国足协的此次国足选帅工作从今年6月球队结束18强赛后就已着手启动。前期着重于选帅模式的调整，也收到了一些意向教练的资料，此次则是正式开启选帅流程。在选帅模式方面，足协重点强调了选帅的技术性，更多尊重技术部门或技术总监的意见。此外，在以往国足选帅时曾承担评议工作的足协专家组，在此次新帅选聘过程中也会继续发挥作用。

对于外界关注的中国足协技术总监人选，多家媒体报道称，现年66岁的比利时人克瑞斯·范普维尔德很有可能再度出任这一职务。克瑞斯曾在2018年底至2022年6月担任中国足协技术总监，负责统筹中国足球技术发展、国际交流合作及青训体系建设。他在任内主导制定“红图计划”，明确中国足球国字号球队技战术风格，创立“足球演绎法”细化训练环节，推动国际足联和中国足协的合作项目落地。他还全程参与国足卡塔尔世界杯预选赛备战，并参与女足选帅、青训大纲编制等工作。随着克瑞斯于今年8月底结束和摩洛哥足协为期3年的合作，卸任摩洛哥足协技术总监一职，他有可能与中国足协再续前缘，并在此次国足选帅工作中担任重要角色。

目前中国足协已接到了多份有意执教国足的候选教练员资料，但还没有确切的信息显示足协有了意向人选。由于此次选聘的报名时间到9月20日就要截止，因此重点候选名单应该很快就会浮出水面。

自2002年韩日世界杯后，国足在近23年内共经历了14任主帅。如果加上临时带队的傅博、李霄鹏、久尔杰维奇等人，米卢之后出现在国足帅位上的教练竟多达19人。据统计，国足近23年来平均每任主教练的执教时间仅1.6年，单届最长任期不足3年，远低于亚洲乃至世界足坛强队主帅平均5年以上的执教周期。然而，国足频繁换帅的背后，却是球队遭遇连续6届世预赛出局的尴尬，凸显出中国足球人才基础薄弱与国家队体系建设缺失的顽疾。

不少业内人士在谈及国足换帅时均表达了同一个观点，就是此次选帅不能“换汤不换药”。国足选帅设立成绩指标无可厚非，但如何将短期目标与长期规划相结合，如何避免急功近利，如何选择真正适合中国足球现阶段发展实际的执教风格等问题，都需要有关各方认真思考和细致谋划。否则换帅只能是治标不治本，无法解决根本问题。

随着国足无缘2026年世界杯，球队在2027年初的亚洲杯前并没有国际大赛任务，留给新主帅熟悉和磨合队伍的时间较为充裕。因此，新教练完全可以按照自己的思路和规划，系统打造一支新的国家队。据悉，国足计划于10月组织新一期集训，并将参加两场国际热身赛。如果一切顺利，届时球队会在新任主帅的带领下亮相。