近日,零售巨头胖东来发布一则招聘启事,引起广泛关注。新乡第三家门店计划招聘1000人,其中20%的岗位留给退伍边防军人,2%的岗位向有犯罪史的服刑人员开放。这一消息迅速引发网络热议,顾客是否该支持这一举措成为争论焦点。
胖东来的这一举动体现了强烈的社会责任感。创始人于东来表示,希望给曾经犯错的人重新开始的机会,让他们通过劳动创造价值,重新融入社会。这与胖东来“用爱经营”的企业文化相符。一直以来,胖东来凭借优质服务和人性化管理,在消费者心中树立了良好口碑,被称为“零售界的海底捞”。此次为服刑人员提供岗位,不仅给特殊群体带来希望,还有助于降低社会再犯罪率,促进社会和谐,同时也提升了胖东来的品牌形象。
然而,部分顾客对此心存疑虑,担忧自身安全与购物体验。超市人员密集,老人、孩子频繁出入,一些顾客担心服刑人员是否真正改过自新,会不会在工作中引发安全问题。司法部统计显示,刑释人员出狱两年内再犯罪率超过65%,这为顾客的担忧提供了现实依据,他们只是在本能地保护自身权益。
实际上,胖东来已制定一系列保障措施。招聘环节设有严格的筛选机制,全面深入调查有犯罪史的应聘者,评估其犯罪类型、服刑表现及改造情况,重点考虑非暴力犯罪且改造良好的人员。工作安排上,这些员工将被优先分配至物流、仓储等后台部门,并实行“导师帮带制”,每人配备两名老员工全程辅导。此外,还与司法局共建“就业观察期”,前六个月通过志愿服务积累信用,再转为正式合同。同时采用“透明化标识”策略,让顾客清楚知晓员工身份。这些举措体现了胖东来平衡社会责任与顾客信任的努力。
近日,胖东来创始人于东来在其社交平台宣布,新乡第三家胖东来开始进入招工阶段,预计招聘约1000人。此次招聘计划中,20%的岗位将提供给退伍边防军人,另有2%的岗位留给有犯罪前科的服刑人员
2025-08-11 12:38:03于东来谈胖东来拟招用刑满释放人员8月18日,胖东来发布招聘公告,计划为即将开业的新乡三胖店招聘900人。新乡市已有两家胖东来门店,分别被称为“大胖”和“二胖”。新店预计在今年国庆节正式营业,总建筑面积达6.8万平方米,业态更加丰富
2025-08-18 20:00:34胖东来新店招聘900人