社保新规:缴纳社保不能自愿放弃 强制性义务保障劳动者权益。根据劳动法及社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社保费。这一义务具有强制性,旨在构建覆盖全民的社会保障体系,为劳动者的养老、医疗、工伤等基本权益兜底。
现实中,“协商放弃社保”的现象仍屡见不鲜。部分用人单位为降低用工成本,诱导劳动者签订“自愿放弃”的声明;一些劳动者为获取眼前更高的工资,也可能向用人单位妥协。这种看似“双赢”的做法实际上对双方都暗含风险。用人单位未缴社保的行为构成违法,最终不仅须补缴社保,还须支付赔偿金,可谓得不偿失。而劳动者放弃社保后,一旦遇到工伤、失业等情况,将陷入保障“真空”。
近年来,职场上关于社保的讨论持续不断。有人抱怨工资被扣社保后实际到手的钱变少了,也有人因为公司不交社保,在退休或看病时陷入困境——突发重病时,没有医保意味着需要自掏腰包支付高额医药费
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