社保缴费新规哪些细节是误读自愿不缴成过去(2)

小大

用微信扫描二维码
分享至好友和朋友圈

关键词：

2025-08-06 14:00:04 杜加浪

群众怎么看？微信工作群热议得沸反盈天。“老板别太拽了，这年头打工也不容易。”“只要以后真个能补回来，补缴赔偿都给到，大家也不怕。”更有老油条冷冷一句“中午饭先别吃撑，社保要是少缴一分，这辈子迟早会后悔。”

说到这儿，好像一切尘埃落定，老板乖乖补缴，员工挺胸抬头，祖国大地一片和谐？其实“假相”的和平下，是老板的各种小算盘又在油瓶底下翻滚。不少老板打起太极，嘴上说着遵守新规，背地里还是想方设法降低负担。有的公司直接降工资，变相把社保的钱摊给员工；还有“临时工”身份包装、外包外聘分分钟上线，试图打政策擦边球。甚至有点大公司嘴上应付着，暗中跟人说“你要是不愿意，不如自己辞职，各取所需。”

这时候反方声音就来了。有老板喊冤“我们小微企业维持不易，社保这负担像石头一样压在身上，国家补贴还没落到实处，真是难上加难！”还有的企业“苦口婆心”说，为了活下去，不得不精打细算，你说法律是死的，人心是活的，总不能逼得大家都去失业吧？老百姓也有疑虑“明面上补缴，暗地里是不是变着法儿扣钱？”“政策再好，执行起来会不会卡壳？”更有人酸溜溜地叹气，“有些老板，给你补缴一次，转身就炒了你鱿鱼，还不如头几年多拿点现金踏实。”一时之间，各方唇枪舌剑，社保新规仿佛成了“物理难题”，每个人都怕自己哪天成了牺牲品。

社保新规背后的大招才刚刚开始。我国18—44岁青壮年流动就业比例高达52%，有近三成小微企业常年面临资金周转困难，社保流失和用工关系紧张严重制约了社会可持续发展。社保新规其实是国家对僵局的真正“破局”一刀。以前员工“自愿放弃”，到头来纠纷一起，一大堆官司拖后三年，判下来公司赔了八成工资还倒了霉。新规一下，索赔路径直接打通员工可凭工资条、合同就走司法流程，老板无处可逃。补缴、赔偿、经济补偿三箭齐发，昔日的风险全回到老板身上。对老赖企业来说，简直就是下了“断头台”。

关闭

社保缴费新规哪些细节是误读 自愿不缴成过去(2)

相关新闻

今日热点

频道热点

社保缴费新规哪些细节是误读自愿不缴成过去(2)