华侨城集团前员工反映,公司在推行“强制”跟投制度后,大量员工资金被卷入地产项目。如今因项目停工、资金未回正等原因难以返还,尤其是部分被裁员工的跟投本金被套牢。即使已与企业解除劳动关系,仍需按原规则等待漫长的返还流程,这让失业员工的生活更加困难。
针对前员工反映的问题,华侨城方面表示,跟投属于投资行为,有盈利也有亏损的情况。无论员工在职或离职,项目盈利时会按照相关协议分红,项目亏损时也需共担风险。公司表示一直高度重视员工关切,保持紧密沟通,并将持续推进相关工作。
华侨城的跟投制度始于2019年,规定原则上所有投资项目必须实施跟投。必须跟投人员包括项目公司负责人、部门负责人及关键骨干员工等。自愿跟投人员如果未按期缴纳认购金额,将取消其半年内的跟投资格并通报批评;强制跟投人员未足额缴纳跟投本金,在后续绩效考核时会被扣分。
前员工王田(化名)证实了上述文件内容的真实性。他参与了2021年的跟投,但2024年突遭裁员。尽管已离开公司,他的跟投本金仍沉淀在公司账户中,只能按当初的规则慢慢等待返还。王田表示,他们曾尝试通过法律途径维权,但法院认为强制跟投未达到“不跟投就解雇”的程度,因此不认定为法律意义上的“强迫”。
根据项目跟投管理办法,只有项目经营资金峰值开始回落后,保证资金存量富余,才可以启动跟投本金返还。截至项目整体累计经营现金流回正当季度,最多返还员工80%跟投本金;至项目模拟清算(项目签约销售面积达90%)时返还剩余跟投本金。然而,当前地产行情不佳,很多项目难以达到这些条件,导致本金无法返还。
今天,国务院国资委有关负责同志表示,将全力支持推动中央企业及其控股上市公司主动作为,加大增持回购力度,维护全体股东权益,巩固市场对上市公司的信心,提升公司价值,彰显央企责任担当
2025-04-08 14:19:03国资委