人走钱留?华侨城“房企跟投”后遗症:被裁员工本金拿不回 强制跟投争议不断!房企跟投事件再次引发了舆论关注。华侨城集团前员工反映,在企业推行的“强制”跟投制度下,大量员工资金被卷入地产项目,如今因项目停工、资金未回正等原因难以返还,尤其部分被裁员工数额不菲的跟投本金被套牢。
即便已与企业解除劳动关系,仍要按原规则等待漫长的返还流程。这种“人走钱留”的状况让本就因失业而陷入生活困境的员工更添焦虑。
针对前员工反应的跟投本金无法追回等问题,华侨城方面表示,跟投实质属于投资行为,有盈利也有亏损的情况,无论跟投人员在职或离职,项目盈利时均会按照相关跟投协议及跟投制度予以分红,项目亏损时也需共担风险。公司一直高度重视员工关切,与相关员工保持紧密、充分、友善的沟通,后续也将持续积极稳妥推进相关工作。
华侨城的跟投制度始于2019年,当年企业发布《深圳华侨城股份有限公司项目跟投管理办法》的公告,对跟投相关事项作出明确规定。原则上所有投资项目必须实施跟投,确因项目类型、性质不适合开展跟投的,应经公司党委会审批同意。
在跟投人员上,必须跟投人包括项目公司负责人、项目公司部门负责人及由项目公司负责人提名的本项目公司关键骨干员工,项目公司隶属的二级单位负责人,二级单位核心业务部门负责人及项目直接相关投资拓展人员。其他项目公司员工及项目公司所属二级单位员工可自愿跟投。
一份网上流传的《华侨城集团有限公司项目跟投管理办法》中甚至有更明确的罚则:自愿跟投人员未按期足够缴纳认购金额的,取消其半年内的跟投资格并通报批评;强制跟投人员一直未足额缴纳跟投本金,在后续绩效考核时扣除所属项目公司及对应二级单位业绩考核得分5-20分。
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