苹果基础模型团队负责人被Meta挖走 AI战略受挫

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2025-07-09 08:51:58 新浪财经

苹果基础模型团队负责人被Meta挖走 AI战略受挫！Meta 在人才争夺战中再次取得胜利，苹果人工智能基础模型团队负责人庞若鸣决定离职加入 Meta 的超级智能团队。庞若鸣在苹果担任杰出工程师，负责管理一个约 100 人规模的基础模型团队，这个团队开发的大语言模型直接支撑着 Apple Intelligence 的核心功能，包括邮件摘要、Genmoji 表情生成和优先通知功能等。

庞若鸣的离职正值苹果内部对 AI 技术路线产生分歧之际。苹果一方面基于庞若鸣团队开发的自主模型构建新 Siri，另一方面新的管理层却在考虑采用 ChatGPT 或 Claude 等外部模型。这种摇摆不定的技术路线选择，影响了内部团队的工作积极性和对公司战略的信心。

这种犹豫不决反映了苹果在 AI 领域面临的更深层问题。与以往在硬件领域的自信不同，苹果在 AI 赛道上显得有些迷茫。公司想要保持技术自主性，却又不得不承认在 AI 能力上的差距。组织架构的混乱加剧了这种迷茫。今年早些时候，原本负责 AI 战略的高级副总裁 John Giannandrea 被“架空”，他手下的 Siri 和机器人等核心业务被转移到其他部门，暴露出苹果高层对 AI 产品表现的失望。

从产品表现来看，苹果的 AI 能力确实堪忧。今年 6 月的开发者大会上，苹果自主开发的 AI 功能屈指可数，主要就是通话翻译这类相对简单的应用。而那些更有技术含量的功能，比如截图分析、图像生成等，都需要依赖 OpenAI 和谷歌的技术。甚至连开发者工具 Xcode 的代码补全，也要接入 Claude 和 ChatGPT 才能实现。

这种对外部技术的高度依赖与苹果一贯推崇的垂直整合理念形成鲜明对比。在 iPhone 和芯片等领域，苹果通过自主控制整个技术栈获得了巨大成功，但在 AI 领域，这套打法似乎不太奏效。人才流失的连锁反应已经开始显现。庞若鸣的副手 Tom Gunter 上个月刚刚离职，而据了解，基础模型团队还有几名工程师正在考虑跳槽。这种人才外流对苹果来说是个危险信号，说明公司在 AI 人才激励和战略规划方面存在问题。

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