缴纳离职赔偿款后不久,姚某某提出异议,且不服湖南某高校扣发其2023年终绩效奖、目标管理奖等,向娄底市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。该仲裁委员会以其仲裁请求不属于劳动人事争议处理范围为由,作出《不予受理案件通知书》。姚某某遂于2024年5月20日向一审法院提起诉讼,要求退还离职赔偿款并支付年终奖金、目标管理奖、超课时费等共计4.5万余元。
二审法院认为,姚某某提出的辞职申请符合湖南某高校基于《定向(委培)博士研究生送培合同书》及人事规章管理制度的要求,故要求姚某某赔偿120086.31元并未违反相关法律规定。姚某某及其丈夫孙某某均为具有完全民事行为能力的主体,两人作出的承诺和声明均系其真实意思表示,并不违反法律规定。姚某某未能提供证据证明上述承诺和声明系被迫签署。因此,一审法院认定承诺和声明对姚某某具有法律约束力。现姚某某和孙某某均已顺利入职浙江某大学,两人为达到顺利离职目的签订《承诺书》《声明》并缴纳赔偿款,后续却以受到胁迫为由主张返还款项,缺乏事实与法律依据,亦有违诚实信用原则,故对其上诉主张不予支持。
骑手因包装破损被华为店索赔一万五的事件引发了广泛关注。1月16日,闪送骑手李师傅在杭州为一家华为体验店运送一台平板电脑时,因外包装破损,门店向他索赔15000元。经过协商,最终赔付金额降至3000元
2025-02-08 19:05:52骑手因包装损坏被索赔后续2022年7月的一个晚上,杨先生的母亲在过马路时被一辆出租车撞飞,不幸抢救无效去世。法院在一审和二审中均判决出租车全责,司机无需承担责任,应由保险公司赔偿46万余元
2025-03-03 07:34:44母亲被撞身亡赔偿款被欠2年