从5月1日起,香港的法定最低工资标准由每小时40港元上调至42.1港元。根据《最低工资条例》,无论雇员是月薪、日薪、时薪、件薪还是长工、临时工、全职或兼职,也不论是否按《雇佣条例》的连续性合约受雇,都受到法定最低工资的保护。
残疾雇员也享有同样的保障。《最低工资条例》为他们提供了特别安排,可以选择进行生产能力评估,以确定应获得不低于法定最低工资的薪酬,或者选择按生产能力计算的工资。如果残疾雇员选择特别安排,雇主需支付不低于新法定最低工资水平和评定的生产能力水平计算的工资。
香港特区行政长官会同行政会议已接纳最低工资委员会的建议,将香港法定最低工资水平由现行每小时40港元调升至42.1港元,增幅为5.25%
2025-02-18 17:11:15香港调升最低工资标准澳大利亚工资仲裁机构公平工作委员会周二宣布,从7月1日起将最低工资提高3.5%,这将增加约260万工人的每周实得工资。考虑到目前澳大利亚的通胀年率接近2.5%,这意味着实际工资水平将有所上升
2025-06-03 11:46:40澳大利亚将最低工资上调