近日,一家保险公司的董事长因拉员工开会至凌晨的话题在微博上持续发酵。有网友认为这种“深夜加班”行为与该公司倡导的“高效和科学管理”背道而驰,建议劳动监察部门介入调查。有人质疑:“开会到凌晨,谈‘高效和科学管理’,确定这不是反讽?”
话题中提到的公司是阳光保险集团股份有限公司(下称“阳光保险”)。4月21日,“阳光保险董事长拉员工开会到凌晨”冲上微博热搜,话题阅读量超过600万。文章称,4月9日,阳光保险董事长张维功与人力、科技板块员工代表座谈,直至凌晨2点半才结束。该文章强调,这场座谈会是向更为高效和科学管理迈出的重要一步。
针对上述会议的具体情况,记者拨打阳光保险官方电话进行采访,公司客服人员称稍后会有专人回应。截至发稿时,尚未收到反馈。
事实上,阳光保险一直以“敬业”闻名业内。2005年阳光保险组建不久,市场同业就流传其内部有一个“夜总会”,意思就是“夜里总开会”。2018年,阳光保险董事长张维功在接受媒体采访时提到:“阳光的敬业在业内是很出名的,工作时间很长,敬业的精神本身就凝聚着力量。”
有业内人士表示,保险行业本身具有高压力、强考核的特点,“加班即敬业”是行业潜规则。大家普遍认为高强度工作是保持市场竞争力的必要手段。阳光保险作为民营险企,更加推崇“奋斗者文化”。
近两年来,很多大型企业公开提出“拒绝过度内卷、拒绝无效加班”。如,美的集团在3月10日发出官方规定,要求在18时20分以后,公司内不许再有员工加班。大疆科技也明确“强制晚上九点下班”。
4月21日,#阳光保险董事长拉员工开会到凌晨#的话题登上热搜,引起广泛关注。阳光保险内部通知显示,张维功董事长于4月9日与人力、科技板块的员工代表座谈
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