近日,武汉猿辅导一名员工猝死事件引发了广泛关注。4月23日晚,网上传开了猿辅导武汉公司有员工猝死的事儿。有猿辅导员工向《正在新闻》透露,23号公司突然通知,借口“网络故障”调休一天,员工不许到公司上班。4月24日,武汉公安东湖新技术开发区分局工作人员向《正在新闻》确认,员工猝死确有其事,但具体细节只能告知死者家属。武汉东湖新技术开发区劳动保障监察局工作人员也表示,猿辅导和死者家属尚未提交工亡申报材料,不过正在筹备。还提到,该员工是否属于工亡,要经过调查且得领导审批。当天,《正在新闻》前往猿辅导武汉公司查看,看到部分员工已恢复工作。据说事发楼层在25楼,消防通道锁着,进出得输密码;楼下安保升级,进楼得经过多重身份验证。办公楼底商员工回忆,前一天楼下停着警车、救护车和殡仪馆车辆。办公楼保洁人员称,猿辅导员工数量多,分早晚两个班次。此事对在职员工影响不小。一名正在猿辅导培训的工作人员向《正在新闻》讲,他昨天听闻“猝死事件”后,立刻提出离职,才工作两天就疲惫不堪,一同培训的人还有第一天就离开的。
根据《工伤保险条例》第十五条,员工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在48小时内抢救无效的,视同工伤,可以获得丧葬补助金、抚恤金等赔偿。然而,若员工猝死发生在非工作时间或场所(如午休、健身房、家中),或抢救超过48小时,则可能被排除在工伤范围外。例如,佛山某员工午休期间猝死未被认定为工伤,字节跳动员工在健身房发病因抢救超时也面临认定难题。这些案例表明,法律对“工作时间”和“工作岗位”的严格解释常常使家属陷入索赔困境。
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2025-04-25 12:42:26猝死的猿辅导员工