特斯拉前员工曝马斯克打压内部团队因安全问题被解雇

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2025-04-22 02:42:09 IT之家

近日，前特斯拉工程师Christina Balan在接受采访时透露，2014年她因向埃隆·马斯克反映Model S存在刹车安全隐患而被解雇。她表示，当时整个团队因支持她而遭到特斯拉以“驱逐出境”相威胁。如今，她成功推翻了特斯拉对她发起的仲裁程序，希望在公开法庭上正面交锋，此案或将影响美国企业仲裁制度的走向。

Balan出生于罗马尼亚，曾是Model S项目的核心工程师之一，她的姓名缩写甚至被印在电池包上，以表彰其贡献。她在2014年直接向埃隆·马斯克反映了Model S脚垫可能带来的类似丰田刹车事故的安全隐患，认为特斯拉在选择零部件供应商时更看重私人关系而非产品质量。Balan之所以绕过层级直接找马斯克，是因为这种模式受到马斯克本人的推崇。他曾向全体员工发送电邮表示，任何人为了解决问题都可以直接联系任何人，包括跨部门副总裁乃至他本人，无需任何层级许可，并称这是员工的职责。

然而几天后，当Balan应邀与马斯克会面时，迎接她的却是律师和几名身穿制服的男子。她称特斯拉在那场会议中逼迫她辞职，并威胁称，若她不签字，团队中多位正在等待绿卡的成员将面临被驱逐出境。最终，Balan签下辞职信，并在上面写道，自己是因敢于向高层发声及目睹其他敢言者受到威胁，才被迫作出这一决定。

2017年，特斯拉对此回应称，Balan曾盗用公司资源从事“秘密”个人项目。但内部邮件显示，这项工作其实是管理层指派给她的。事件过后，Balan陷入求职困境，许多企业担心得罪马斯克而不敢聘用她。她随后提起诽谤诉讼，但案件被特斯拉强行推进仲裁，最终被法院驳回。在美国，强制仲裁广泛存在且通常更有利于企业，随着最高法院对其背书，这一制度愈发盛行。

Balan还形容马斯克为几乎从不现身的首席执行官，每月最多到公司两次，并会对那些试图解决问题的员工进行威胁或打击报复。她希望通过司法程序揭露马斯克的报复心理有多强。

(责任编辑：张佳鑫 0764)

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