近日,郑州一家互联网公司因直播员工周末上班而引发关注。在网友录制的直播片段中,可以看到一间办公室里约有十五位员工在工位上工作。有人质疑这种做法是否侵犯了员工的隐私权和肖像权。对此,该公司负责人表示,直播是为了让公司的工作状态和业务流程更加透明,所有员工都知情,并且加班也会支付加班费。
直播员工上班的行为让许多人感到不适,仿佛是在公众面前裸奔。尽管公司声称员工对此知情且没有反对意见,但现实中职场权力关系复杂,员工不反抗并不等于认同。直播员工上班是否合适,不仅要看员工的态度,还要看行为本身是否合理。
一些互联网公司似乎陷入了“直播迷信”,认为直播是万能灵药,可以解决一切问题。然而,许多企业直播并没有经过深思熟虑,只是盲目跟风。这些直播往往缺乏明确的目的性和必要性,结果往往是自说自话、毫无波澜。
管理者常常认为直播成本极低,甚至零成本,却可能一夜爆红。然而,这种计算模型忽略了大量隐性成本,如员工尊严、隐私权、安全感的损失以及对公司忠诚度的流失。同时,也高估了潜在收益,在全民直播的大环境下,大多数公司直播的效果并不理想,能够获得巨大成功的概率微乎其微。
涉事公司的账号只有几千粉丝,直播观看量也很少。为了这点几乎可以忽略不计的数据,牺牲员工隐私和恶化办公环境显然是不值得的。并不是所有工种都适合面对镜头,也不是所有打工人都适合直播。做不好的生意不能简单指望通过直播就能翻盘。
将你上班时的场景、一举一动在网上进行直播,你愿意吗?如果这是公司的要求,你会同意吗?近日,郑州一家互联网公司直播员工周末上班的情况引发了关注
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