3月24日,一名网友发布视频称,在一家公司应聘后发现,公司没有午休,且员工在用餐时间也不得离开公司,因此在工作的第一天便决定辞职。视频中网友展示了一份公司办公规范文件,其中规定上班期间禁止外出,除非特殊情况并经部门主管批准并报备人事部门。
3月25日,有其他网友透露,该公司位于合肥,是一家生产牙线的企业,品牌名为“小鹿妈妈”。记者查询发现,“小鹿妈妈”品牌所属的公司是安徽鹿妈妈生物科技有限公司,主要业务是生产和销售牙线、牙膏、牙刷等产品。
记者联系了安徽鹿妈妈生物科技有限公司,询问关于没有午休和用餐时间不能离开公司的规定,但公司工作人员未正面回应。随后,记者以求职者的身份再次询问,对方确认公司确实没有固定的午休时间,员工用餐时也不得离开公司,工作时间为早上九点至晚上六点。
针对外界质疑,小鹿妈妈公司澄清,并非完全没有午休时间,而是没有设定固定的休息时段,鉴于公司员工众多,无法安排全体员工同时休息。至于员工在休息时间是否可以离开工作场所,公司尚未给出明确答复。
合肥市庐阳区劳动保障监察大队工作人员指出,根据相关法律,标准工作时间应为八小时,若工作时间超出八小时,公司应向员工支付加班费,若未支付加班费,则应有至少一小时的午休时间,员工在午休期间有权自由选择是否离开公司。若公司强制规定员工不得离开,这将违反劳动法规定,求职者可以收集证据向劳动监察部门投诉。
3月24日,一名网友发布视频称,在一家公司应聘后发现,该公司没有午休,且员工在用餐时间也不得离开公司,因此他在工作的第一天便决定辞职
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