2024年12月召开的中央经济工作会议提出要大力提振消费。为此,3月16日,《提振消费专项行动方案》公布,其中第一项是“城乡居民增收促进行动”,旨在促进工资性收入合理增长,健全最低工资标准调整机制,并科学合理提高最低工资标准。
中国劳动学会特约研究员苏海南表示,低薪岗位工资水平的提升会带动整个公司薪酬水平的上升。这不仅能够增加居民的收入,也会提升民众的信心,进而对消费产生正面影响。他认为,目前需要贯彻落实最低工资标准调整机制,确保科学合理测算,精准适度。对于如何促进工资性收入合理增长,苏海南建议首先要创造有利于企业生产经营的环境,合理提高最低工资标准,同时大力促进小微企业发展以解决就业问题。非公有制企业可以通过工资集体协商来促进工资的合理增长;经济效益良好的国有大中型企业可以在工资总额增长的基础上,合理提高低收入岗位乃至全企业职工的工资。
北京大学国民经济研究中心主任苏剑指出,在经济学中,最低工资标准可以保护低收入者的权益,但在经济下行时,过高的最低工资标准可能会抑制企业用工需求。因此,在制定最低工资标准时需要平衡劳动者权益和企业的实际负担。
近年来,多省已宣布上调最低工资标准。例如,今年2月14日,广东宣布调整最低工资标准,广州、深圳月最低工资分别调整为2500元、2520元,其他地区分四档调整。苏海南认为,目前各地的最低工资标准还有上调空间,因为经济形势已经发生变化,提高最低工资标准的一些客观条件已经具备。他强调,按照已有的法规政策贯彻落实最低工资标准调整机制至关重要,同时需要进行有关数据的测算,如物价上涨幅度和当地经济发展速度,以确保调整的科学性和合理性。
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