如何看待福耀科技大学首届只招100人。最近，教育界有个大新闻引发了广泛关注。福耀科技大学这所备受瞩目的新高校在2025年迎来了首届招生，招生人数仅有100人左右，师生比达到惊人的3:1。这一消息在网上引起热议，有人赞赏，也有人质疑，认为如此少的招生人数是否太“浪费”资源。

福耀科技大学的诞生有着深厚的背景。2021年5月4日，福耀玻璃工业集团股份有限公司董事长曹德旺创办的河仁慈善基金会计划出资100亿元筹建这所大学。曹德旺心系中国制造业的发展，深知高端人才短缺是制约行业进步的关键因素。他希望通过创办福耀科技大学，打造中国制造业高级人才的摇篮，解决应用型、技术技能型人才断档的问题。经过几年筹备，2025年1月13日，教育部同意设置福耀科技大学。3月11日，福建省人民政府办公厅发布关于设置福建福耀科技大学的通知，这所承载着众多期望的大学正式开启征程。

在这次首届招生中，福耀科大仅招收100人左右，与其他高校动辄数千人的招生规模相比显得格外“小气”。但其实，这背后体现的是学校独特的教育理念。校长王树国明确表示，反对把学生当成产品批量生产。他认为，“用一个模式考核培养学生的时代过去了”。福耀科大要走个性化培养的道路，从本科开始就为每个学生定制个性化的培养方案。这种培养方式意味着每个学生都能得到老师更多的关注和指导，能够根据自己的兴趣和特长来规划学业发展方向。

为了实现这种个性化培养，福耀科大在师资配备上下足了功夫。师生比3:1意味着每位学生都能享受到“VIP”级别的教育服务。老师们有更多时间和精力去了解学生的特点和需求，为他们提供精准的帮助。此外，学校的学院之间是打通的，学生可以自由选择专业，这在传统高校中很少见。这种做法让学生能够真正探索自己喜欢的领域，而不是被专业限制住发展的可能性。

王树国校长认为老师和学生是平等的，老师更多的是协助者、教练和助理，要和学生一起探索未来。这种理念在福耀科大的教育实践中得到了充分体现。从大一开始，学生就会配备导师，导师会全过程辅导学生的学业发展。并且，学生在学期间将有一年以上国外学习和科研经历，这无疑为学生打开了国际视野，让他们接触到全球最前沿的知识和技术。

对于福耀科大首届仅招100人的做法，网上也有不同的声音。有网友觉得，学校投入大量资源却只招收这么少的学生，是不是太浪费了？毕竟，按照传统观念，高校应该尽可能多地培养人才，扩大招生规模才能让更多的人受益。但我们不妨换个角度看问题，福耀科大的目标并不是追求数量，而是追求质量。在当前教育同质化严重的大环境下，福耀科大敢于另辟蹊径，走“小而精”的路线，需要很大勇气。他们希望培养出来的学生不是千篇一律的，而是各具特色、能够在未来成为行业领军人物的精英。

曹德旺先生曾经定了一个目标，福耀科技大学要对标斯坦福大学。很多人听到这个目标时，第一反应是不可能，毕竟斯坦福大学是世界顶尖名校，有着深厚的历史底蕴和强大的学术实力。但王树国校长坚信，只要符合时代发展规律，满足时代发展的需求，再有一批志同道合的人聚在一起，这个目标就一定能实现。从目前福耀科大的办学理念和实践来看，他们确实在朝着这个方向努力。

福耀科大的这种办学模式，也给整个中国高等教育带来了新的思考。在追求教育公平、扩大招生规模的同时，我们是否也应该更加注重教育质量和个性化培养？当大多数高校都在为了规模而扩张时，福耀科大这种“小而精”的模式能否成为一种新的发展方向？这值得每一个关心教育的人去思考。

福耀科大首届仅招100人，看似“浪费”，实则蕴含着巨大的教育野心。他们想要打破传统教育的束缚，培养出真正能够引领中国制造业未来的创新型人才。未来，期待看到福耀科大在这条独特的教育道路上越走越远，为中国的高等教育和制造业发展带来更多的惊喜。