多家国有大行春招规模“缩水” 招聘人数大幅减少

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2025-03-14 14:35:37 财联社

近期，有高校应届毕业生反映，国有大行今年春季招聘普遍出现缩招情况。农业银行和工商银行的招聘人数大幅减少，部分银行的缩招比例较大。据财联社记者查阅相关银行的招聘公告发现，农业银行、工商银行、建设银行今年校园春招规模分别削减约67.9%、43.7%和34.8%。中国银行也披露今年春招规模相较去年有所削减。

国有大行往年春招规模虽有波动，但总体保持稳定。对于今年的变化，业内认为可能与用人实际需求、往年扩招导致人才储备充足以及数字化转型提升效率等因素有关。一些受访人士指出，银行通过技术手段提高效率，减少了某些岗位的需求。

多家国有大行春招规模缩水明显。农业银行、工商银行、建设银行三家国有大行于3月12日宣布启动2025年度春季校园招聘。不少应届毕业生表示，感觉今年国有银行普遍在缩招，不仅招聘人数减少，部分地区分行甚至停止了招聘。具体来看，农业银行、工商银行、建设银行今年春招计划招聘人数分别为4500人、4506人和2325人，较去年削减了3到7成不等。

进一步分析发现，即便参与春招的各银行分支机构和直属部门，其招聘人数也普遍减少。例如，农业银行参与春招的34家境内一级分行均削减了招聘人数，其中北京分行、吉林省分行等7家分行同比去年缩招比例超过80%。江苏省分行今年春招人数仅为55人，同比去年的750人，“缩水”了92%。

然而，也有例外情况。例如建设银行天津市分行和广西省分行今年春招人数分别为100人和150人，比去年翻倍。业内人士认为，银行缩招可能是基于成本考虑和技术运营淘汰岗位需求。银行机构已连续多年加大各类人才招聘，当前人才储备较为充沛。此外，银行在优化资产、精耕存量业务方面更加审慎。

尽管不少国有大行今年春招岗位减少，但对科技领域人才的需求依然强烈。建设银行和工商银行多地分行在招聘岗位中提及“科技类专项人才”或“科技菁英”。这些岗位主要涉及数据挖掘分析、技术研发、系统运营维护等方面。交通银行也在招聘IT系统管理人才，涵盖大数据和人工智能领域。业内专家表示，科技背景的人才有助于银行开发新的数字产品和服务，提高运营效率，降低成本，并增强风险控制能力。银行纷纷热衷招聘非传统金融背景的复合型人才，反映出各家银行对人才战略建设和科技人员队伍搭建的重视。

(责任编辑：张小花 TT1000)

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