近日,广州市白云区新市街道办事处发布环卫工人招聘公告,要求年龄35周岁及以下,此事引发广泛关注和争议。2月19日,白云区政府网站发布情况说明称,“本次招聘确实存在岗位条件设置不合理、考虑不周全的问题,立即整改”,调整后的招聘公告显示,“年龄(要求)在18周岁至法定退休年龄之间”。
近年来,“职场35岁红线”的相关话题一直备受关注,多次成为全国两会的热议话题。那么,“职场35岁红线”究竟是如何形成的?
据了解,1994年实施的《国家公务员录用暂行规定》明确规定,报考国家公务员,必须具备“年龄为35岁以下”的条件。2019年,新修订的《公务员录用规定》再次明确,报考公务员的年龄为“18周岁以上,35周岁以下”。尽管规定中明确,该条件经省级以上公务员主管部门批准,“可以适当调整”,但这一条往往流于形式。
中国人民大学研究员刘尔铎曾解释,35岁不仅是公务员报考的限制条件,也成为事业单位和一些国企的招聘条件,久而久之,越来越多的用人单位也开始效仿这一“标准”。“国家设置公务员的录用年龄有培养人才的考量,但确实在无形中开了先例。”
从事了16年人力资源管理工作的管先生表示,部分企业和单位认为年龄偏大的求职者,做事的积极性会受到影响,但其实并不完全如此。“积极性和动力很大程度上源自肩负的责任,当有了家庭和孩子之后责任变得更重了,动力和积极性或许更高。此外,员工的能力成长也并不会随着年龄增大而减退,还是要靠个人后天的意愿和学习能力。”管先生说,“企业用年龄严格划分门槛,是HR偷懒的表现。”
全国人大代表、中国人民大学教授郑功成在调研中发现,就业市场普遍存在年龄歧视,尤其是35岁限制入职的现象严重影响了青年人的就业机会。这种现象不仅浪费了人才资源,还加剧了就业市场的结构性矛盾
2025-03-09 16:48:23代表建议废除35岁就业门槛全国人大代表、中国人民大学教授郑功成在调研中发现,就业市场普遍存在年龄歧视,尤其是35岁限制入职的现象,严重影响了青年人的就业机会。这种现象不仅导致人才资源浪费,还加剧了就业市场的结构性矛盾
2025-03-09 13:56:33代表呼吁废除35岁就业门槛近期,有媒体报道揭示了某地租房市场中存在的一个现象:多家租房中介拒绝为超过50岁的寻租者提供合租服务,有的甚至将年龄门槛设在40岁
2024-08-29 20:45:0850岁以上被歧视不能合租?媒体调查在我国就业市场上,35岁限制入职的现象仍然存在。1994年发布的《国家公务员录用暂行规定》中,报考国家公务员的基本条件之一是“年龄为35岁以下”,许多用人单位也效仿这一规定
2025-03-07 05:52:43委员称35岁正是年富力强的时期